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中華人事主管協會成立於民國九十年,積極推動人力資源管理與發展、企業人員訓練、強化人力素質,以及提升國內人才之國際競爭力,並以推動人力資源效能、促進產業資訊交流為服務宗旨,會員組成主要為各事業單位人力資源部門主管及相關從業人員。透過各項卓越創新的人力資源活動規劃,提供HR第一手的最新資訊,共創勞、資、政三贏的新世紀!

願景:成為人力資源領導先趨.促進人資發展國際接軌

使命:
  1、提升人力資本價值.策動組織變革創新
  2、協助企業人資管理.加速人力資源發展
  3、建構多元交流平台.提供即時專業服務
  4、塑造標竿學習環境.推動終身學習概念
  5、嚮應政府政策落實.扮演產官學研橋樑

理念:熱帎服務.積極創新.堅持品質.共創價值



勇奪勞動部勞動力發展署TTQS評核:銀牌,為國內首屈一指之優質辦訓單位
協會為提供更好的訓練品質與服務,參與勞動部勞動力發展署之TTQS制度評核,改善相關教學作業流程以符合TTQS之要求,順利獲得辦訓單位銀牌認證之殊榮,成為國內首屈一指的辦訓單位,也將秉持這樣的辦訓理念,繼續為廣大的學會員們規劃更完整專業的課程!

人力資源暨全方位職場訓練規劃
 開辦人資認證課程包含人力資源、勞動法規、薪資管理、人才評鑑、職能管理、任用、教育訓練發展、員工績效、企業內部講師、員工心理諮商輔導、大陸人力資源、國際人力資源、策略性人力資源、人資管理規章設計、職務/產值分析暨人力質/量盤點、企業診斷、專業秘書、核心幹部管理實務、教練式領導、銷售專業人才、公關專業人才、採購暨總務專業 等,並結合服務產業人才需求,增闢傑出門市店長、CRMS顧客關係服務、正音與口語表達、神祕客稽核 等認證,亦將認證課程規劃提升,新增KPI認證、員工心理健康管理師、員工關係管理師、高階秘書暨幕僚行政主管 等,期許以全方位的訓練規劃,協助就業市場人力素質提升。

 透過橫跨產、官、學、研之專業講師,配合嚴謹案例分析及口筆試制度,方能取得專業認證,專業認證亦已成為就業市場選才標準,已有超過千家知名企業將協會認證列為優先面試標準。同時亦開辦國家級技術士證照輔導專班,包含就業服務、門市服務等職類,皆延攬全國獨家一流講師,協助學員考取國家級證照提升職場競爭力;亦特別規劃開設PMP國際專案證照專班、WBSA國際商務企劃力證照、NPDP產品經理國際認證 等專班,以使人力素質能與國際接軌!在嚴謹的訓練品質管控下,除了獲得TTQS評鑑銀牌外,亦為經濟部中小企業處終身學習護照及台北市立圖書館終身學習護照協辦單位。


獨家與各大學產學合作,遍及北中南,全國共11大據點全國11大據點
為提升全國人才競爭力並擴展至各地區人力發展需求,本會已在北中南東與全台各重點大學,進行合作推廣HR管理課程,包括元智大學、交通大學、東海大學、成功大學、高雄應用科技大學及宜蘭大學合作,課程結業通過口筆試測驗後,可同步獲得本協會核發證書及各大學之結業證書,2014年更將合作觸角拓展至長榮大學,並與中山大學展開合作國際人才證照班,進一步提升人資國際視野,透過產學合作緊密結合理論基礎與實務操作;同時亦與大陸各省合作專業人士來台交流並舉辦培訓專案,除了去年已安排江蘇省環保局來台委由本會進行訓練規劃外,其它大陸各省也陸續進行合作規劃中,未來將共同促進兩岸人力資源發展與人才交流。

配合政府政策推動訓練補助方案
為協助企業能夠有更多辦訓資源,協會特別配合政府政策規劃訓練補助方案,每年參與的「產業人才投資方案」,80%政府學費補助及一貫辦訓品質,開班率皆達100%;與元智大學、東海大學合作規劃「教育部-大專以上人力加值方案」,100%的訓練費用補助更協助失業及無薪假勞工繼續進修;而配合政府「充電加值計畫」與「立即充電計畫」訓練政策,2014年起更加入「小型企業人力提升計畫」合作訓練單位行列,補助50人以下企業每年10萬全額補助,協會亦獨家推出「立即加碼特惠方案」除了提供政府計畫諮詢外,亦在訓練經費上提供實質回饋,讓企業結合訓練經費補助及協會專業課程,有效達到協助企業提升人力素質之目的。

舉辦會員免費講座及人力資源研討會,提供最新人資、勞動法第一手訊息
人資論壇
協會站在人力資源第一線,針對勞動法令異動,協會皆即時規劃因應課程以滿足學員需求,透過北中南免費大型研討會的舉辦,可以立即為學員解惑,從勞退新制開始到最低稅賦制、員工分紅費用化、大陸勞動合同法、勞保年金國民年金制度、無薪假制度、社會團體勞工加入勞基法等,除力邀熱門講師開設課程外,亦極力爭取政府官員前來分享,勞委會、金管會證期局、海基會、台北市職業訓練中心皆在受邀之列。

為了增進會員情感交流,協會所舉辦的講座及會員大會,以及每年度舉辦的大型聯誼會,亦獲得與會會員的高度肯定與讚賞,亦不定期與行政院勞工委員會及國內知名大學院所合作,舉辦人力資源與勞動法令相關議題研討會,希冀集合產、官、學、研界的努力成果,提供會員人力資源相關專業諮詢與服務。

人力資源你問我答,建立張老師平台
為提供學員完善的課後諮詢服務,特別建置【勞資問與答】線上回覆系統,上百位實務講師群免費協助解答勞資疑難問題,只要是協會學會員,皆可於線上發問,500位優秀講師免費解答,目前勞資問與答專區資料庫累積已超過 8,000 題,更是學會員解惑的最佳管道,期望藉此平台提供即時、豐富與完整的資訊服務。

媒體訊息合作提供及就業博覽會
因多元化的認證課程規劃,亦多次獲經濟日報證照報主動邀請本會以專文報導,將具系統化的專業認證課程,透過平面媒體廣為推薦。 另台北人力銀行持續舉辦大型求職博覽會,協會受邀參與「花現薪大陸就業博覽會」、「建國慶百年.扭轉薪未來就業博覽會」等多場活動,於現場進行專題演講及免費職場性向測驗,廣受求職者好評;協會亦受邀協助行政院勞委會職訓局華視「就業快易通」節目製作,提供職場競爭力提升及勞資法令專題相關內容,盼透過實體活動及媒體傳播效力,為全國勞工提供第一手人資訊息。


為企業量身打造內部訓練規劃,協助企業提升人才競爭力
為協助企業提升人才競爭力,特別規劃「卓越管理人才」、「業務銷售人才」、「顧客服務人才」等多元企業內部訓練方案,以客製化方式進行規劃,更能符合企業個別訓練需求,同時亦達到彈性上課安排、降低訓練成本之目的,專業的規劃能力及全方面的課程安排,已服務超過6000家以上知名企業委訓,有效促成各企業全員朝共同目標及願景理念邁進,並以共同學習的訓練方式,有效增進同仁完成共識進而達成營運目標。



壹、協會主要任務
  一、協助政府缺工及失業普查。
  二、對人力資源問題之研討、及建議。
  三、結合學界、政界及業界共謀人力資源管理人員之健全發展。
  四、參加國際組織,發展國民外交,推介國外新知、新觀念及引進受訓外勞。
  五、人力資源管理人員合法權益之維護。
  六、依職業訓練法及其相關規定舉辦專業教育訓練及人力資源發展研討會。
  七、接受政府機關、團體之委託研究工作。
  八、提供人力資源管理人員相關資訊講座及出版相關刊物。
  九、促進會員之團體合作。
  十、參加政府機關團體邀請之會議。
  十一、就業服務與媒合。
  十二、促進兩岸人才管理經驗分享,建立交流平台。

貳、協會服務項目
  一、人力資源管理及勞動法令相關資訊諮詢
  二、人力資源及勞動法令相關議題調查研究
  三、人力資源及勞動法令系列專業認證開辦
  四、熱門議題講座及大型研討會舉辦
  五、企業教育訓練規劃及企業診斷輔導
  六、在職勞工相關培訓進修課程規劃
  七、會員交流聯誼餐會定期舉辦
  八、政府委辦專案規劃及執行
  九、大陸企業與專業人才培訓交流參訪專案。

參、專長課題
  一、人力資源管理師認證班
  二、勞健保暨勞動法規管理師認證班
  三、主管職能專業訓練認證班
  四、職能管理師認證班
  五、薪資管理師認證班
  六、任用管理師認證班
  七、專業秘書暨行政管理師認證班
  八、員工績效管理師認證班
  九、BIM顧客服務管理師認證班
  十、專業公關人才認證班
  十一、就業服務乙級技術士-考照輔導專班
  十二、門市服務乙級技術士-考照輔導專班
  十三、人力資源、企業管理及行銷業務相關課程
  十四、兩岸合作之經營管理、經貿、人才培訓與研修課程


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服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司