| ‧ 課程名稱 |
★工作規則撰寫實務 -（員工手冊訂定技巧）(03-12LB)
★準時開課，即將額滿
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| ‧ 課程地點 |
桃園 │ 元智大學（桃園市中壢區內壢里遠東路135號）
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| ‧ 開始日期 |
2014/8/9 |
‧ 結束日期 |
2014/8/9 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
產假員工留職停薪的申請規定及流程為何？責任制員工是否要發給加班費？唯有訂定清楚而完整的工作規則(員工手冊)，將企業各項規定條文化，才能協助企業有效做好人事管理！30人以上公司更應訂立工作規則並送至主管機關審核，本課程將提供完整工作規則範本，並逐條教您撰寫原則及技巧，保證您訂立的工作規則成為企業管理員工的最佳標準，且一次就順利通過主管機關核備！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★學員請攜帶公司的工作規則（員工手冊）至課程現場，講師將指導修正！
★免費提供工作規則（員工手冊）完整範本，並現場指導修正公司之工作規則（員工手冊）！
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
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課程大綱 |
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一、制定工作規則（員工手冊）的重要性
二、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明
三、工作規則與員工手冊之區別與運用
四、工作規則（員工手冊）主要內容─工時、工資、性騷擾、福利等
五、工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明
六、訂定工作規則（員工手冊）應注意的事項
七、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
八、工作規則（員工手冊）的修定程序
九、工作規則核備常見問題說明
十、實際練習與觀摩：包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考核範本 |
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■ 講師：林明玉 老師
■ 資歷：勞動法專家 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本人身份, 否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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