‧ 課程名稱 |
★績效管理如何與薪酬、訓練產生連動(02-10EP)
★準時開課,即將額滿
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‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
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‧ 開始日期 |
2014/9/21 |
‧ 結束日期 |
2014/9/21 |
‧ 課程時間 |
周日09:30~16:30
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‧ 上課時數 |
6小時 |
‧ 費 用 |
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‧報名優惠 |
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‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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‧ 課程介紹 |
身為HR該如何突破績效管理時的瓶頸與考核難點?該如何從上至下整合以達組織最高綜效?又該如何讓績效指標與薪酬及教育訓練制度產生有效連動?本課程特別邀請人力資源顧問專家 蘭堉生老師,以完全實務角度協助您將績效管理與薪資、教育訓練管理制度有效整合接軌!不僅教您破解績效管理執行面的問題與障礙,更教您透過KPI的運作模式使其績效與薪酬、教育訓練聯結,促使企業和員工目標一致,達成提升企業更高營運績效之目標! |
‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身
學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行
政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱 |
一、組織內績效管理哲學
二、績效管理執行面的問題與障礙
三、績效如何與薪酬產生連動
1.KPI與獎酬設計
2.薪資架構與獎金制度
四、績效如何與訓練產生連動
1.績效落差分析
2.訓練與績效落差
3.訓練業務的KPI
五、績效、薪資與訓練的連動整合 |
■ 講師:蘭堉生 老師
■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問
■ 經歷:1、華晶科技 人力資源處 副總
2、花旗銀行 人力資源處 協理
3、科林研發科技公司人資處 經理
■ 專長:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展 、人力 盤點、企業文化、訓練發展 |
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‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 |
‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利!
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‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。
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