★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★學員請攜帶公司的工作規則（員工手冊）至課程現場，講師將指導修正！
★現場提供勞委會工作規則訂定範本
課程大綱
一、制定工作規則的重要性
二、工作規則修訂核備程序與相關法律規範
三、工作規則與員工手冊之區別與運用
四、工作規則主要內容─工時、工資、性騷擾、福利等
五、工作規則應訂定事項逐項說明與實務撰擬操作
(以勞委會版本為中心)
六、工作規則禁止規範條款
七、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
八、工作規則不利益變更操作實務
■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）
■ 經歷：
1、營業秘密法暨民刑事案件訴訟律師
2、行政院勞委會勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員
3、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
4、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員
5、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員
6、新北市政府勞工局勞工涉訟權益補助權益審查委員
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
