人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、「職業安全衛生法」新修正條文六大面向修正重點解析－內含「勞工安全衛生法施行細則」修正條文草案二十個修正重點：

（一）擴大適用對象，並擴及至所有勞動場所

（二）建構機械、設備及化學品源頭管理機制

（三）健全職業病預防體系，強化勞工身心健康保護

（四）健全女性及少年勞工之健康保護及健康管理措施

（五）強化高風險事業定期製程安全評估監督機制及提高違法事項罰則

（六）增列勞工立即危險作業得退避、原事業單位連帶賠償及勞工代表會同職業災害調查規定

二、「職業安全衛生法」勞動檢查八大主要管理事項解析：

（一）依法設置必要的勞工安全衛生組織及管理人員

（二）訂定勞工安全衛生管理計畫

（三）制定勞工安全衛生工作守則

（四）成立協議組織、定期召開會議

（五）上、下包之間的承攬管理及危害告知

（六）辦理勞工安全衛生教育訓練

（七）定期實施勞工安全衛生自動檢查及作業檢點

（八）實施勞工體格及定期健康檢查

三、「職安法」必要安全衛生設備及措施規定一覽表

四、各行業規劃建立完善的職業安全衛生管理制度解析：可參考本課程提供：勞工安全衛生管理規章及勞工安全衛生管理計畫書範本含安全衛生工作守則。

五、問題與解答

■ 講師：黃竑鈞 老師

■ 學歷：國立中興大學法商學院法學碩士

■ 現任：

臺北市及新北市政府勞資爭議調解人（委員）

臺北市勞動檢查處勞工安全衛生專業講師

勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師

■ 經歷：

曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長

曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長等職務

■ 專業證照：

74年國家高等考試及格

96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格