‧ 課程名稱 |
HR如何與應徵者做薪資談判
★準時開課,即將額滿!
|
‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
|
‧ 開始日期 |
2014/11/4 |
‧ 結束日期 |
2014/11/4 |
‧ 課程時間 |
周二09:00~12:00
|
‧ 上課時數 |
3小時 |
‧ 費 用 |
|
‧報名優惠 |
|
‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
‧ 課程介紹 |
全球知名的人力資源公司調查報告,台灣是全球徵才最困難的國家。HR在面對合適的應徵人才,如何運用完善薪資談判策略,達到吸引人才的效益,並且又不會讓企業承受高於市場水平的薪資成本,如何創造企業與應徵者之間的雙贏?在當今人才爭奪戰的激烈市場競爭,顯然已是HR及企業主必修的重要課題! 本課程將以實務角度切入,告訴您如何掌握應徵者的期望心態?傳統上對新進人員核薪的心態為何?如何秉持正確心態面對薪資談判?如何執行數據管理?薪資談判過程中,又該採取哪些應對策略?透過專業的實務教學,幫助HR系統化整合薪資談判「心理期望」、「數據管理」與「談判策略」等多面向運用,進而完美達到符合應徵者期待需求與企業晉用優秀人才的雙贏局面! |
‧ 課程大綱 |
★課程總時數3小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱 |
一、從兩個實際案例談起
二、應徵者對期望待遇的心態分析
三、傳統上對新進人員核薪的心態分析
四、薪資談判的正確心態
五、薪資談判的數據管理
六、從談判的基本策略開始
七、面對幾種不同期望待遇的應對策略與方法
八、實務溝通與討論
九、結論 |
■ 講師:蘭堉生 老師
■ 現任:訊連科技股份有限公司 人力資源部首席顧問
■ 經歷:
1、華晶科技 人力資源處 副總
2、花旗銀行 人力資源處 協理
3、科林研發科技公司 人資處經理
■ 專長:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展 |
|
‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 |
‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心 ◎課程費用含精美教材…等 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!) |
‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。
|