‧ 課程名稱 |
★績效制度建立與管理(04-40HR)
★準時開課,即將額滿
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‧ 課程地點 |
台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)
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‧ 開始日期 |
2014/10/25 |
‧ 結束日期 |
2014/10/25 |
‧ 課程時間 |
周六09:00~16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
‧ 費 用 |
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‧報名優惠 |
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‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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‧ 課程介紹 |
身為HR的您是否了解績效管理的真正意涵?在績效制度建立的過程中,是否具有盲點而不自知?績效管理制度的有效建立,更是確保目標達成的重要工具!本課程由淺入深解析HRM的完整架構,並針對績效管理的應用層面進行解析,無論是選用育留都需要與績效進一步連動,以使結果與目標能夠一致!績效評估後的改善計劃及差異化獎酬回饋設計,才能有效驅動員工達成企業成長目標與最高獲利! |
‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
課程大綱 |
一、HRM架構與績效管理關係
二、績效的意義
三、績效管理架構
四、目標-定義工作
五、績效評估與面談
六、提供回饋
(一)差異化獎酬
(二)績效改善計劃
七、平衡計分卡的本質與實務 |
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