‧ 課程名稱 |
企業不當解僱的法律風險
★準時開課,即將額滿!
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‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會(台北市松山區南京東路五段225號15樓) │ 教室:本協會訓練教室
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‧ 開始日期 |
2014/11/25 |
‧ 結束日期 |
2014/11/25 |
‧ 課程時間 |
周二09:30~16:30
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‧ 上課時數 |
6小時 |
‧ 費 用 |
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‧報名優惠 |
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‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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‧ 課程介紹 |
企業不當資遣會面臨哪些法律風險?本課程將從策略及合法觀點談組織如何有效減肥,並介紹資遣前的十大替代方案!並由法定事由,舉證、對象選定標準、前置作業、相關法律規範、突發狀況、爭議及善後措施等逐一解析,透過完整配套規劃及妥善合法執行,將避免企業產生負面效應,協助企業於再造過程順利轉型,並與員工建立妥善勞資關係! |
‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文!
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
課程大綱 |
一、從策略觀點談組織減肥
二、解僱前的十大替代方案介紹
三、解僱須具備哪些法定事由?舉證應注意事項為何?
四、業績不好是否可以做為解僱理由?
五、解僱對象的合理選定標準如何建立?
六、解僱時,應遵守哪些原則?
七、如何避免勞資爭議及行政處罰?
八、發生勞資爭議,企業如何妥善處理?
九、突發狀況及危機處理應對實務
十、解僱通報的正確操作及流程
十一、人資主管處理解僱時應有的正確態度
十二、解僱後,企業應透過那些措施來強化勞資關係?
十三、解僱相關法律規範分析(勞基法、勞保、就服法、工會法、稅法等)
十四、企業不當解僱會面臨哪些法律風險? |
■ 講師:簡文成 老師
■ 現任:知名企管顧問公司總經理
■ 經歷:
輔導各型企業制定管理規章、獲邀至台電、華歌爾、台灣三葉機車、東元電機、台灣集保等公司講授人資及社保課程,中華人事主管協會暨各縣市工業會特聘講師,稅法活頁版半月刊勞基專欄作者並撰寫自訂工作規則實務、勞健保費節費寶典等十幾本相關書籍 |
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‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841 |
‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心 ◎課程費用含精美教材…等 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份,否則無法進場!) |
‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。
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