提供 2月份讀書會參考
一、法令修正:
1、立法院104年1月20日三讀通過勞動基準法(華隆條款)、勞動檢查法(吹哨子條款)、就業保險法修正草案
2、全民健康保險扣取及繳納補充保險費辦法第4條、第5條、第12條修正條文(104年1月1日施行)
二、機關函釋:
職災勞工兩年治療期雇主不得逼退案
(勞動部民國104年01月13日勞動福3字第1030136648號)
三、本所親辦案件策略分析:
『清垃圾摔癱 派遣工告贏獲賠千萬案』
(臺灣高等法院民事判決103年度重勞上字第10號)
Q:要派單位對於派遣工的安全維護義務為何?
Q:雇主可否事先與勞工約定免除法定安全維護義務?
Q:雇主違反安全維護義務之賠償項目與金額如何計算?
四、勞資新聞:
1、雇主可否要求提前離職的勞工返還已領取的年終獎金或紅利?
『領完年終離職 老闆提告 法院判還案』
(彰化地方法院民事判決103年度彰小字第386號)
2、企業違法利用求職者或離職員工個人資料之類型解析
『徵媒體收到殯葬面試通知?104挨罰案』
『雇主拿離職勞工人事資料作為爆料文件遭訴案』
『雇主利用人事資料製作通訊錄案』
『雇主隨意張貼解雇公告遭訴案』
『人事單位執行背景驗證(reference check)合法性檢視』
3、下班後長官傳LINE指派工作是否算加班工作時間
『在外工作者之工時認定指導原則』
『下班LINE 42歲公關累斃 獲賠197萬案』
『首例通訊軟體作為過勞死舉證資料案』
4、新修正之產檢假申請可否按小時請?
雇主可要求提供何種證明文件?
5、104年2月份法定休假日出勤與補休注意事項
『214罷免蔡正元投票 港湖勞工可放「罷免假」』
『補休新制228適用首例』 |