人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、制定工作規則（員工手冊）的重要性

二、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明

三、工作規則與員工手冊之區別與運用

四、工作規則（員工手冊）主要內容─工時、工資、性騷擾、福利等

五、工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明

六、訂定工作規則（員工手冊）應注意的事項

七、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？

八、工作規則（員工手冊）的修定程序

九、工作規則核備常見問題說明

十、實際練習與觀摩：包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考核範本

■ 講師：林彥廷 老師

■ 經歷：   

1、知名管理顧問有限公司執行長

2、台中賀伯特管理學院執行長

3、各大知名企業勞工法令顧問師

4、國際WISE企業協會顧問師

5、台中市工業會顧問

6、台灣人壽百萬年薪績優人員

■ 輔導客戶：

維他露食品股份有限公司、明陽模型股份有限公司、富荃工業股份有限公司、鄭杏泰生物科技股份有限公司、磯鑫工業股份有限公司、伯鑫工具股份有限公司、旋之恆管理顧問股份有限公司、喜佳美商務旅館、薔薇食品有限公司、法米咖啡坊…等上百家公司。