人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

3/7績效管理的策略規劃&推行實務

■ 講師：徐正宗 老師

一、績效管理 VS 管理績效

二、常見的績效管理的問題

三、績效管理如何與經營策略連結？

四、如何進行績效目標的層層分解？

五、如何用剛性制度與軟性文化推動績效管理？

3/14績效考核制度設計與運用

■ 講師：徐正宗 老師

一、常見績效考核制度設計時容易出現的錯誤

二、績效考核周期及獎金的關聯性

三、如何進行績效考核與績效獎金的設計？

四、如何撰寫績效考核管理制度？

五、如何進行績效考核制度的應用？

★免費贈送以下3種範本範例：

1、績效考核辦法

2、績效考核表

3、績效考核面談表

3/21薪資結構調整及相關稅法處理實務

■ 講師：林彥廷 老師

1、工資、平均工資、薪資所得、投保薪資、投保金額、月提繳工資等各名詞解析。

2、工資定義為何？何謂經常性給？

3、非工資究竟應如何規劃，才能被行政機關及法院認定是非經常性給與？

4、為什麼雇主精心規劃之久任獎金、三節節金及其他給付仍被認定為工資？

5、企管公司輔導規劃之各種非經常性給與錯誤案例分析。

6、未經勞工同意就調整薪資結構的後遺症分析。

7、雇主如何取得勞工同意調整薪資結構？

8、勞工行政機關對於非經常性給與有異議時，企業應提供那些文件舉證？

9、薪資結構調整前後，各項勞動成本之差異分析與舉例。

10、雇主錯誤規劃非經常性給與之後遺症有那些？

11、薪資結構如何配合新工時制、例休假日及勞基法第八十四條之一作調整。

12、雇主發給勞工之工資，應遵守那些原則？

13、雇主可否自工資中扣減勞工應負擔制服費、教育訓練費成本、借款？

14、雇主可否自工資中扣減「懲戒扣款」？

15、雇主發給勞工之各項報酬，應如何辦理扣繳？

16、勞工之加班費究係免稅所得或應稅所得？

17、勞工支領之其他報酬，究係免稅所得或應稅所得？

3/28調薪作業規劃執行與變動獎金制度設計

■ 講師：遲守國 老師

一、調薪作業規劃執行：

1、調薪作業流程與調薪的時機

2、調薪企畫案撰寫重點

3、整體性與個別性調薪的種類與方法

4、調薪作業的禁忌與激勵性調薪方式

二、變動獎金制度設計：

1、固定薪資與變動薪資分析

2、全公司性的獎金制度設計

3、變動獎金的種類與適用單位

4、業務績效、生產績效、專案式的獎金制度設計

4/11薪資獎勵辦法設計與運用

■ 講師：蘇姵臻 老師

1、勞資薪酬與能力交換機制

2、薪酬給付與非薪酬給付

3、薪資管理系統建立

4、議薪作業方案與福利措施

5、員工入股與股票選擇權計劃

6、員工獎金、晉升、調薪及分紅操作

7、多元化激勵方案建議

8、關鍵人才留任規劃建議

4/18薪資制度設計-工作評價與薪資調查

■ 講師：林品言 老師

一、工作分析

1、工作分析的概念

2、工作分析程序與運用

3、工作分析資料蒐集方法

4、工作分析的步驟與類別

5、工作說明書與工作規範的結構

6、演練：撰寫工作說明書

二、職位評價

1、職位評價在建立薪資結構的過程地位

2、實施職位評價前與員工溝通要項

3、選定標竿職位之重點

4、施行職位評價流程

5、職位評價的方法與步驟

6、演練：可酬因素的選擇項目

三、薪資調查

1、薪資調查的目的、作用

2、搜集薪酬資料的管道

3、薪資調查程序

4、薪資調查之統計應用

5、薪酬調查報告的用途

6、演練：薪資調查表的設計項目

4/25學員簡報案例分析

■ 講師：協會講師群

5/2認證口筆試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：徐正宗

■ 經歷：

．前富邦金控 副總經理暨人力資源處處長

．台新金控 副總經理/金控總經理特助

．美國銀行 副總經理/稽核、業務、財務、人資等主管

■ 講師：林品言 老師

■ 經歷：

現任外商高科技公司台灣區人資負責人，完整人力資源管理實務經驗，歷任致伸科技人力資源部經理，福特六和人力資源部副理。擁有「勞資關係協商」專業人員，「員工協助專案」專業人員，「薪資管理」專業人員等多項專業認證。

■ 講師：蘇姵臻 老師

■ 現任：知名科技大廠人資長

■ 經歷：

大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事

■ 講師：遲守國 老師

■ 學歷：交通大學經營管理研究所博士班

美國西北大學工業工程碩士

■ 證照：就業服務乙級技術士、大學講師證

■ 經歷：

美商亞舍立科技亞太區人力資源總監

荷商恩智浦(飛利浦)半導體人力資源協理

美商惠普科技亞太及日本區人力資源資深協理

美商康柏電腦招募及訓練經理

美商安達信管理顧問公司 變革管理顧問

台北科技大學經營管理系兼任講師

聖約翰/中華科技大學工管系 兼任講師

■ 講師：林彥廷 老師

■ 經歷：

1、知名管理顧問有限公司執行長

2、台中賀伯特管理學院執行長

3、各大知名企業勞工法令顧問師

4、國際WISE企業協會顧問師

5、台中市工業會顧問

6、台灣人壽百萬年薪績優人員

■ 輔導客戶：

維他露食品股份有限公司、明陽模型股份有限公司、富荃工業股份有限公司、鄭杏泰生物科技股份有限公司、磯鑫工業股份有限公司、伯鑫工具股份有限公司、旋之恆管理顧問股份有限公司、喜佳美商務旅館、薔薇食品有限公司、法米咖啡坊…等上百家公司。