| ‧ 課程名稱 |
★國際人力資源策略控制與協調機制(02-01IHRM)
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B203
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| ‧ 開始日期 |
2015/8/1 |
‧ 結束日期 |
2015/8/1 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
跨國企業隨著國際業務的發展，多國管理日趨複雜，如何調整人才佈局及組織結構，以符合全球化的多變經營環境，搶得勝出先機？另外海外子公司的控制問題、企業資源分配依據與重要決策權之歸屬，也為企業國際化時常要思考的重要議題！尤其在國際經濟體系內有「全球整合」與「地方回應」的雙重壓力下，企業的經營面臨更大的挑戰！
本課程將從國際企業的策略控制與機制切入，深入探討官僚與文化間的情境比較，從組織的核心內涵到跨國企業的組織特性，從國際企業的協調機制到日本企業國際化的組織變革觀察結果，國立中山大學人力資源管理研究所所長 趙必孝都將於課程中一一解析、帶您全面掌握國際人力資源的策略管理秘訣！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱 |
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【上午】國際人力資源策略管理
1、國際企業的策略控制與機制
2、官僚控制與文化控制的情境比較
3、知識創新與全球整合管理機制
【下午】國際人力資源控制與協調機制
1、組織核心能力的內涵
2、組織的雙元性
3、國際企業的組織設計
4、跨國企業的組織特性
5、國際企業的協調機制
6、日本企業國際化的組織變革 |
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■ 講師：趙必孝 所長
■ 現任：
國立中山大學人力資源管理研究所所長 暨
國際人才培育中心主任
■ 經歷：
曾任中山大學管理學院副院長、EMBA執行長、中山大學醫管所所長；並且獲得英國ANBAR Electronic Intelligence, Excellence Citation (博士論文)、也榮獲宏碁基金會龍騰論文經營管理碩士類佳作指導獎、Rotary International國際親善大使、管理科學學會管理學報論文獎、國家科學委員會研究獎助(1994~)、獲選為中山大學研究暨教學績優教授(已有八屆)。
自國立中山大學取得企業管理博士，美國Purdue University組織行為與人力資源管理博士班研究一年，研究貢獻領域有國際人力資源管理、知識管理、國際企業管理，研究論文獲刊登在Journal of International Business Studies (美國)、Human Resource Management (美國)、Personnel Review (英國)、International Journal of HRM (英國)等國際知名期刊。現為台灣唯一國家品質認證之人力資源管理專業期刊-「人力資源學報」總編輯(TSSCI)。 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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