| ‧ 課程名稱 |
勞資爭議預防措施與處理實例解析
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中華人事主管協會（台北市松山區南京東路五段225號15樓） │ 教室：本協會訓練教室
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| ‧ 開始日期 |
2015/7/29 |
‧ 結束日期 |
2015/7/29 |
| ‧ 課程時間 |
周三09:30～16:30
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
立法院已經於104年5月15日三讀通過《勞動基準法》第30條修正條文，將法定正常工時由雙週84小時縮減為一週40小時，並自105年1月1日實施，預計將有340萬勞工受其影響。
本次修正重點包括，法定正常工時縮短為一週40小時，提高出勤紀錄之保存年限至5年並提高罰則、休息時間安排作有限度之彈性調整等。由於社會各界對於法定正常工時縮減至一週40小時具有高度期待及共識。有關縮減工時後企業對於人力及工時安排之疑慮，本課程將協助企業調適新工時規定，共創勞資雙贏。此外，立法院於今年年初通過《勞動基準法》部分條文修正案，提升勞工工資、退休金及資遣費等債權之受清償順序與第一順位之擔保物權相同，並擴大舊制退休金及新、舊制資遣費納入積欠工資墊償基金墊償範圍。
該次修正更課予雇主定期檢視勞工退休準備金專戶提撥狀況之義務，亦即：雇主應於年終檢視其勞工退休準備金專戶提撥狀況，如不足未來一年內符合退休資格勞工退休金給付所需者，應於規定期限內補足差額，未依限補足者，課予新臺幣9萬元以上45萬元以下罰鍰。 |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱 |
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一、企業面對全面週休二日應配合調適新工時規定
二、彈性調整上下班時間之具體作法
三、勞工向雇主申請出勤記錄雇主不得拒絕
四、新修正條文不得作為雇主減薪之事由
五、定期檢視勞工退休準備金專戶提撥狀況之作法
六、運用所得稅法規定以達到企業節稅目的
七、退休新舊制度勞工退休金及資遣費計算方式
八、勞基、勞保、職保、職安及民法五種職業災害之規範及爭議處理方式
九、終止勞動契約、發給離職證明書及資遣通報方式
十、事業單位有效面對勞資爭議之危機處理技巧與策略運用 |
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■ 講師：徐卿廉 老師
■ 資歷：勞動法專家
■ 現職：台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人
新北市勞資爭議調解委員、調解人
■ 經歷：前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師
各級產業職業企業工會勞動法課程講師
中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師
前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任
■ 專長：實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析；實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎此課程歡迎企業包班，讓您省更多喔! |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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