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進修課程-專業認證班系列課程

10人以上歡迎包班內訓
‧ 課程名稱
工作分析與職位說明書撰寫技巧
★準時開課,即將額滿!
‧ 課程地點 台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號) │ 教室:B303
‧ 開始日期 2015/10/14 ‧ 結束日期 2015/10/14
‧ 課程時間 周三09:00~16:00 ‧ 上課時數 6小時
‧ 費 用
會員價 2900 非會員價 3500
‧報名優惠


‧ 黃金存摺 >> 課程費用優惠請按我
‧ 課程介紹 專業的工作分析與職位說明書,是人力資源管理的根本,一旦在公司建立此制度後,可運用在:招募時的甄選條件、績效考核的依據、薪資架構的規劃基礎、定義人員所應接受之訓練課程等等問題都可以迎刃而解!人資主管必須確實了解「工作說明書」及「職位說明書」的功能及內容,並活用到選、育、用、留上,精準篩選出適用的人才、強化組織人力資源基礎工程的機能性!

本課程由「工作分析」及「職位說明書」之設計切入,了解內容對「人力資源規劃,招募甄選、薪酬福利,績效評估,訓練發展」相關性及連結性,並據此進行「績效考核與訓練發展」,幫助組織針對績效落差及職能落差實踐填補計畫、提升人才價值創新與經營成效!
‧ 課程大綱

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

★獨家免費提供:「職位說明書」表格以供現場實際演練

 

目標對象

總經理室主管,人資主管,人資單位作業層相關人員,專案主管,或其他有興趣的人員

課程大綱

一、工作分析

1、為何須要進行工作分析

2、部門職掌與工作職責之連結

3、工作特性模式:職位識別與薪資基準

4、工作分析方法與優劣比較

二、工作說明書

1、工作說明書內容與格式

2、工作解構與工時計算技巧

3、部門()目標展開至個人()目標

4、績效落差之行動方案

三、工作規範

1、工作規範定義與內容

2、工作代理機制與第二專長培訓規劃

3、職能落差之補強方案

4、組織生命週期與職涯路徑設計

四、「職位說明書」實際演練

■ 講師:楊平遠 老師

■ 企業經營管理實務經驗:

1、聯華食品(上市):人資副總經理

2、昆盈企業(上市;大陸與歐美):國際事業管理處副總經理

3、神通集團-神基科技(上市):財務長行政副總經理

4、萬能光學:財務長人資行政副總經理

5國產汽車集團(上市公司_總管理處、雪鐵龍汽車、優沛蕾乳品):特助、處長、協理

6、美商福特六和汽車:會計經理(包含:帳務/稅務/法務/董事會職能)

7、美商德州儀器公司:財務主管、會計經理

8、美商固特異輪胎:成本主管

■ 資歷:

中華人事主管協會、資策會、台灣金融研訓院、中華徵信所、中國文化大學、證券暨期貨市場發展基金會等單位之專業講師。

勞動力發展署TTQS 輔導顧問、曾任TTQS評核委員、3C核心職能講師

淡江大學會計系學士、中央大學人力資源管理研究所碩士、中山與中國大陸研究所(大陸組)博士

專業證照:

1、勞動力發展署 TTQS輔導顧問

2、問題分析與決策 專業證照

3、資策會 專案管理(PM)認證PDU課程 專業講師

4、勞動力發展署頒發就業服務專業人員證書

‧ 連絡電話 台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
‧ 注意事項 ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
◎此課程歡迎企業包班,讓您省更多喔!
‧ 報名須知 ‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利!
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程,本會無提供講義,如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下:
 單天課程:$250 元,另需支付$50 郵資,總計為$300 元。
 認證全程:$550 元,另需支付$50 郵資,總計為$600 元。
 就服講義整套: $1,500,另需支付$100 郵資,總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)

‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額,均不得兌換現金。