一、公司概況及文化
(一)公司概況(介紹公司成立、發展歷史、現狀、主要業務情況)
(二)公司文化(介紹經營理念、企業形象、未來願景)
(三)員工紀律行為規範(介紹日常工作規範和行為準則)
(四)組織架構
二、一般規定(制訂目的與依據、適用範圍、法律地位等)
三、規章制度體系
四、制度本文內容(招聘與任用、勞動合同、試用、培訓、考勤、假期、工資與社保福利、勞動紀律與獎懲、離職、工作移交)
五、附則
(一)關於制度的使用、修訂、保管
(二)制度效力(制訂依據、異議處理、生效日期)
(三)員工公示或簽收(簽收回執) |