人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

4/23訓練品質體系建立-TTQS(一)

■ 講師：江增常 老師

一、結合企業策略的訓練管理與盲點破解

二、訓練部門的角色定位與績效表現

三、TTQS訓練品質體系介紹

四、ISO-10015與TTQS

五、企業核心訓練與PDDRO架構

六、高報酬率的TTQS制度延伸

4/30訓練品質體系建立-TTQS(二)

■ 講師：江增常 老師

一、以訓練品質計分卡建置訓練體系

1、訓練需求與計劃【PLAN】

2、訓練課程的設計【DESIGN】

3、訓練課程的執行【DO】

4、訓練查核與監控【REVIEW】

5、成果評估與轉移【OUTCOME】

二、TTQS輔導評核與政府訓練補助專案

1、書面審核與提案技巧

2、執行重點與實務案例

3、政府補助專案介紹

5/7人才發展與教育訓練規劃執行

■ 講師：劉寧春 老師

一、全方位的人才發展

1、策略性的人才發展

2、人才發展體系之規劃與設計

二、教育訓練需求分析與確認

1、組織面、工作面、個人面的訓練需求分析

2、年度訓練需求的來源

3、核心職能模式的建立

三、教育訓練的規劃與執行

四、教育訓練的成效評估與分析

五、如何規劃E-learning

5/14內部講師制度建立與培訓

■ 講師：劉寧春 老師

一、企業內部講師的角色、功能

二、編寫教案與教材

三、實務教學技巧

1、教學方法的演進

2、教學方法的種類與使用情境

四、內部講師常見的問題點

五、內部講師的成長與超越

六、綜合演練與回饋

5/21簡報案例分析

■ 講師：協會講師群

6/4認證口筆試

■ 講師：協會講師群

講師介紹

■ 講師：江增常 老師

■ 資歷：

1、勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師

2、勞委會創業輔導顧問及創業課程講師

3、中華民國教育訓練協會理事

4、中華民國職訓研發中心講師

5、大葉大學/南開科技大學/修平技術學院講師

6、經濟部創業輔導諮詢顧問

7、泰山企業股份有限公司人資經理、總廠長

8、公民營企業多家專案與常年顧問

■ 講師：劉寧春 老師

■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理

■ 獲獎記錄：

1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動

2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效

3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應

4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助

5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』

6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項

7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎

8、99年獲TTQS銀牌獎