| ‧ 課程名稱 |
●★勞基法-人資主管基礎入門【上集】
★準時開課，即將額滿！免費贈送「2017勞工人資法典」！
|
| ‧ 課程地點 |
台北 │ 台北市松山區南京東路五段225號6樓 │ 教室：台灣行會議室
|
| ‧ 開始日期 |
2017/9/9 |
‧ 結束日期 |
2017/9/9 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:00～16:00
|
‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
| ‧ 課程介紹 |
一例一休上路後，特別強化勞工權益的保障及雇主之責任，對於人事成本與企業經營管理造成哪些衝擊？HR如何因應法令修正，妥善安排人力調度、工作時間及其休假？休息時間與工作時間又該如何區分？企業解僱勞工能否以考績為理由？考績與不能勝任有何區別？企業如何落實週休二日排定避免因違法而遭受重罰？人資人員正確瞭解法律規定不僅能維護勞資雙方權益，更影響未來法律上的爭訟！「勞動基準法」是勞動者權益最低保障，人資主管必知的基礎入門，本課程針對法條內容，並輔以一例一休最新法令修正，逐條教您了解認識勞基法，教您運用專業知識正確判斷，以妥善解決勞資間法令問題！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★贈送「2017勞工人資法典」一本逐條解析條文！
★參加本課程再報名「勞基法-人資主管基礎入門【下集】」可抵扣學費500元
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
|
課程大綱 |
|
一、勞基法與人事成本、勞基法與企業經營管理及處罰
二、員工特別休假、休假的權利與雇主管理的衝突
三、工資基本概念
四、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨與管理
五、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱
六、企業每周40小時工時與工資給付之變動
七、實施每周40小時，平日、休息日、國定假日定動加班費工資計算
八、定期契約與不定期契約的分辨
九、例假日與出勤
十、預扣工資與工資全額給付的分別及案例解析
十一、服務證明書的給付義務
十二、新特別休假制度之申請與管理
十三、女工母性保護
十三、勞動基準法勞動契約與工作規則之關聯
十四、勞動基準法中退休金請求權與勞動契約終止的關聯與爭議 |
|
■ 講師：陳實仁 老師
■ 資歷：勞動法專家 |
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
