| ‧ 課程名稱 |
一例一休修法重點與實務操作因應對策
★準時開課，即將額滿！
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號） │ 教室：B302
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| ‧ 開始日期 |
2017/11/28 |
‧ 結束日期 |
2017/11/28 |
| ‧ 課程時間 |
周二09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
105年12月6日立法院三讀通過勞動基準法修正條文計10條，分別陸續於12月23日及2017年元旦起生效，休息日出勤工資該如何計算才正確？不同年資的員工有多少天的特別休假？二週、四週及八週彈性工時應如何排定？面對勞工申訴權該如何因應重點措施？
本專業課程將藉由實例解析加班費計算、特別休假計算、免稅加班費之處理、薪資清冊記錄、正常工時與三種變形工時之安排，以及面對勞動檢查時之合法處理與自我檢核的方法，進而協助事業單位主管與HR面對新法律條文之生效，做好因應措施，確保和諧的勞資關係，避免衍生不必要之爭議。 |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
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課程大綱 |
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一、勞基法第36條修正1日為例假1日為休息日規定
二、提高休息日出勤工資計算方式
三、特別休假日期以勞工指定為原則
四、雇主應提供勞工工資各項目計算方式
五、輪班制勞工換班休息時間至少應有11小時
六、雇主不得因勞工申訴而有各種不利處分
七、雇主違反勞基法罰則大幅提高至上限150萬元
八、修正後工時、例休假、彈性工時等變革分析
九、二週、四週及八週彈性工時排定方式
十、例假、特別休假、國定假日及休息日調整方式
十一、天災事變突發事件－例假日合法出勤規定
十二、部份時間工作勞工修法後之排班方式
十三、事業單位面對新修正條文之自主檢核作法
十四、勞動基準法八種加班費之免稅規定
十五、勞動基準法各項目工資與獎金之調整方式
十六、面對勞工申訴權應有之因應措施
十七、面對勞動檢查之應有態度與實務解析
十八、綜合討論與實務問答 |
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■ 講師：徐卿廉 老師
■ 資歷：勞動法專家
■ 現職：台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人
新北市勞資爭議調解委員、調解人
■ 經歷：前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師
各級產業職業企業工會勞動法課程講師
中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師
前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任
■ 專長：實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析；實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟 |
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員！
◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
◎凡參加過本課程的協會會員皆可以1,000元的優惠價重複來上同一門課(上課當天須出示身分證、會員卡以確認為會員本人身份，否則無法進場！) |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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