人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

優惠訓練費用

98/05/10-98/06/28

【教育訓練發展管理師認證班】

  8折優惠專案

非會員原價12,000元
優惠價：9,600元
會員原價10,000元
優惠價：8,000元

■ 每班限收8名，報名完畢後協會專員將會通知您報名序號，收到序號

    後需於指定時間內繳清費用，逾期未繳費序號直接取消，需重新報

    名後補

05/10  以職能為導向的訓練發展

■ 講師：郭瑜峰 老師

■ 資歷：知名科技公司人資協理

一、訓練發展的目的與範疇

二、職能發展的內涵與流程

三、訓練體系建立與職能為導向的訓練計劃

四、職能運用於績效評估

五、職能運用於接班人甄選

六、職能運用於員工個人發展

七、實例分享與探討

05/17  內部講師制度建立與培訓

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司人資副總

一、企業內部講師的角色、功能

二、編寫教案與教材

三、實務教學技巧

1.教學方法的演進

2.教學方法的種類與使用情境

四、內部講師常見的問題點

五、內部講師的成長與超越

六、綜合演練與回饋
七、實戰演練與成果驗收

05/24訓練外包實務規劃

■ 講師：郭瑜峰 老師

■ 資歷：知名科技公司人資協理

一、外包的目的及迷思

二、訓練外包的效益及項目

三、訓練外包的程序

四、訓練外包商的選擇

五、訓練外包商的管理評鑑

六、訓練外包的成功因素

七、Practices Sharing 10.HR人員角色如何推展及運用　

06/14教育訓練實務規劃

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司人資副總

一、公司教育訓練需求分析與確認

1.年度訓練需求的來源

2.核心職能模式的建立

3.調查問卷的設計重點

4.訓練需求調查問卷設計實作

二、教育訓練規劃與執行

1.教育訓練作業流程與相關表單

2.教育訓練人員職責

3.突發狀況之應變措施

4.對於講師或學員意見之處理

三、教育訓練成效評估與分析

1.訓後調查與測驗

2.訓後結案報告內容與撰寫

3.訓後追蹤

四、教育訓練E化規劃

06/21（日）教育訓練發展管理師案例分析

■ 講師：協會講師群

06/28（日）教育訓練發展管理師口筆試

■ 講師：協會講師群