5/09 人資部門未來之發展趨勢與策略 |
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■ 講師:林國盛 老師
■ 資歷:知名企業總經理 |
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1.人力資源管理的範疇與處境
2.人力資源部門之定位與角色
3.如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
4.以職能為基礎的人力資源管理
5.策略性的人力資源管理 |
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5/16 人才招募與離職管理 |
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■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總 |
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1.企業選才基本要項及重點實務
2.求才、招募的管道
3.優秀員工的任用與成功導入企業
4.環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
5.留才對策及離職面談 |
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5/23 績效管理 |
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■ 講師:李正綱 老師
■ 資歷:知名企業董事長特助、人事部經理 |
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1.績效定義
2.績效管理架構
3.平衡計分卡之實務操作
4.績效面談與評估
5.差異化獎酬、績效改善計劃 |
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6/13 教育訓練規劃實務 |
■ 講師:蔡正飛 老師
■ 資歷:知名科技公司人資資深經理 |
一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練規劃與執行實務(含演練)
三、訓練方式與有效學習方法
四、內部講師培訓
五、教育訓練績效評估
六、未來教育訓練發展 |
6/20 薪資制度建立與應用 |
■ 講師:林虹君 老師
■ 資歷:美商惠氏人資部經理 |
1.建立薪資管理制度的步驟
2.員工薪資管理的意義
3.建立完整的薪資結構
4.薪資調查的執行與運用 |
6/27 (上午) 人力成本分析與人力產值規劃 |
■ 講師:王行一 老師
■ 資歷:知名科技公司總經理特助 |
一、全方位的人力資本
二、人力成本決定人才品質
三、如何正確評估人力成本
四、從人力成本解讀財報
五、財務指標與比率分析
六、企業績效的關鍵--人力成本與組織管理
七、實例分析與演練 |
6/27(下午) 員工生涯發展與規劃 |
■ 講師:林萃芬 老師
■ 資歷:各大談話性節目諮商心理專家 |
一、關於生涯規劃
二、生涯市場前景
三、生活方式分析
四、尋找自我的天空
五、工作價值觀
六、規劃自己成長計畫
七、如何規劃員工生涯發展 |
7/04人力資源管理師案例分析 |
■ 講師:協會講師群 |
7/11人力資源管理師口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |