人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

97/4/26（星期六）人資部門未來之發展趨勢

■ 講師：林國盛 老師

■ 資歷：知名公司總經理

一、人力資源管理的範疇與處境

二、人力資源部門之定位與角色

三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻

四、以職能為基礎的人力資源管理

五、策略性的人力資源管理

97/5/3（星期六）教育訓練規劃實務

■ 講師：盧千理 老師

■ 資歷：知名科技公司 人資副總

一、企業訓練的角色功能 

二、教育訓練總體規劃

三、教育訓練實戰演練  

四、評估教育訓練績效

五、未來教育訓練發展

97/5/10（星期六）薪資制度建立與應用

■ 講師：林虹君 老師

■ 資歷：美商惠氏 人資部經理

一、建立薪資管理制度的步驟  

二、員工薪資管理的意義

三、建立完整的薪資結構   

四、薪資調查的執行與運用

97/5/17  (星期六）績效管理

■ 講師：李正綱 老師

■ 資歷：知名企業董事長特助、人資主管

一、績效定義         

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作   

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

97/5/24（星期六）人才招募與離職管理

■ 講師：墨斐 老師

■ 資歷：知名科技公司 人力資源經理　

一、企業選才基本要項及重點實務

二、求才、招募的管道

三、優秀員工的任用與成功導入企業

四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失

五、留才對策及離職面談

97/5/31（星期六-上午）財務報表分析－ 擠身決策圈

■ 講師：王行一 老師

■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理

一、為何人事主管也要懂財報分析？
       （掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心）

二、何謂財務報表？-認識常用財報

三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析

四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進，介紹財報分析12項重要指標

五、財報分析時應特別注意的科目重點

六、財報實例分析與演練

97/5/31（星期六-下午）員工生涯發展與規劃

■ 講師：陳梅雋 老師

■ 資歷：文化大學講師

一、關於生涯規劃

二、生涯市場前景

三、生活方式分析

四、尋找自我的天空

五、工作價值觀

六、規劃自己成長計畫

七、如何規劃員工生涯發展

97/6/14（星期六）人力資源管理師案例簡報

■ 講師：協會講師群

97/6/21（星期六）人資管理師口筆試

■ 講師：協會講師群