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96/12/15（星期六）人資部門未來之發展趨勢 |
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■ 講師：林國盛 老師
■ 資歷： 知名公司總經理 |
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一、人力資源管理的範疇與處境
二、人力資源部門之定位與角色
三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
四、以職能為基礎的人力資源管理
五、策略性的人力資源管理 |
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96/12/22（星期六）教育訓練規劃實務 |
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■ 講師：吳昭德 老師
■ 資歷：致伸科技人資資深經理 |
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一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展 |
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97/01/12（星期六）人才招募與離職管理 |
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■ 講師：盧千里 老師
■ 資歷：知名公司人資主管 |
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一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談 |
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97/1/19（星期六）績效管理 |
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■ 講師：李正綱 老師
■ 資歷：知名公司人資主管 |
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一、績效定義
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
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97/01/26（星期六）薪資制度建立與應用 |
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■ 講師：林虹君 老師 |
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■ 資歷：美商惠氏人資部經理 |
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一、建立薪資管理制度的步驟
二、員工薪資管理的意義
三、建立完整的薪資結構
四、薪資調查的執行與運用 |
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97/02/02（星期六-上午）財務報表分析－ 擠身決策圈 |
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■ 講師：王行一 老師 |
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■ 資歷：知名科技公司總經理特別助理 |
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一、為何人事主管也要懂財報分析？
（掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心）
二、何謂財務報表？-認識常用財報
三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析
四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進，介紹財報分析
12項重要指標
五、財報分析時應特別注意的科目重點
六、財報實例分析與演練 |
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97/02/02（星期六-下午）員工生涯發展與規劃 |
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■ 講師：陳梅雋 老師 |
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■ 資歷：知名企管顧問公司總經理、文化大學講師 |
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一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談 |
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97/02/16（星期六）人力資源管理師案例簡報 |
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■ 講師：協會講師群 |
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97/02/23（星期六）人力資源管理師口筆試 |
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■ 講師：協會講師群 |
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
