★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。
★學員請攜帶公司的工作規則（員工手冊）至課程現場，講師將指導修正！
★內容新增勞基法最新修法趨勢增訂方向及勞資因應策略
課程大綱
一、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明
二、工作規則與員工手冊之區別與運用
三、工作規則（員工手冊）主要內容─—工時、工資、 性遭擾、福利等
四、工作規則（員工手冊）應訂定事項逐項說明
五、訂定工作規則（員工手冊）應注意的事項
六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些？應如何修正？
七、工作規則（員工手冊）的修定程序
八、實際練習與觀摩：包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考核範本
■ 講師：沈以軒 律師（現任：宇恒法律事務所 所長）
■ 經歷：
1、營業秘密法暨民刑事案件訴訟律師
2、行政院勞委會勞資爭議調解人認證講座與筆試口試委員
3、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局法律諮詢律師
4、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員
5、臺北市政府勞工局、新北市政府勞工局補助中介團體勞資爭議案件審查委員
6、新北市政府勞工局勞工涉訟權益補助權益審查委員
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
