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8/8（星期六）人資部門未來之發展趨勢與策略 |
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■ 講師：林國盛 老師
■ 資歷：知名公司總經理 |
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一、人力資源管理的範疇與處境
二、人力資源部門之定位與角色
三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
四、以職能為基礎的人力資源管理
五、策略性的人力資源管理 |
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8/15（星期六）人才招募與離職管理 |
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■ 講師：蘭堉生 老師
■ 資歷：人力資源專業顧問 |
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一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談 |
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8/22（星期六）薪資制度建立與應用 |
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■ 講師：林虹君 老師
■ 資歷：美商惠氏人資部經理 |
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一、建立薪資管理制度的步驟
二、員工薪資管理的意義
三、建立完整的薪資結構
四、薪資調查的執行與運用 |
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8/29（星期六）教育訓練規劃實務 |
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■ 講師：蔡正飛 老師
■ 資歷：知名科技公司人資資深經理 |
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一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展 |
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9/5（星期六）績效管理 |
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■ 講師：李正綱 老師
■ 資歷：知名公司人資主管 |
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一、績效定義
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
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9/12（星期六-上午）人力成本分析與人力產值規劃 |
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■ 講師：王行一 老師
■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理 |
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一、全方位的人力資本
二、人力成本決定人才品質
三、如何正確評估人力成本
四、人力取得成本及成效分析
五、人力產值的貢獻分析
六、企業績效的關鍵--人力成本與組織管理
七、實例分析與演練 |
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9/12（星期六-下午）員工生涯發展與規劃 |
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■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
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1、關於生涯規劃
2、自我探索
3、生涯設計
4、工作與生涯
5、成功是什麼
6、關鍵時刻
7、人際關係與生涯
8、挫折管理 |
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9/19（星期六）人力資源管理師案例簡報 |
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■ 講師：協會講師群 |
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9/26（星期六）人資管理師口筆試 |
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■ 講師：協會講師群 |
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
