| ‧ 課程名稱 |
( 台北場)年終獎金發放辦法與員工激勵方案 ( 準時開課.即將額滿)
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）
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| ‧ 開始日期 |
2007/12/14 |
‧ 結束日期 |
2007/12/14 |
| ‧ 課程時間 |
周五09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
年關將屆，年終獎金該怎麼發才能符合內部公平又具有外部競爭力?
該如何透過員工績效決定年終獎金與升遷調薪的多寡？
本課程教您如何把錢花在刀口上，透過年終獎金與薪酬的連動，並結合有效的員工激勵方式，達到企業留才的有效策略！讓您成功規劃出最適合企業的年終激勵性獎金發放辦法！
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| ‧ 課程大綱 |
★ 課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北
市立圖書館終身學習護照時數。
★ 凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來上同
一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本人身份,
否則無法進場！)
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課程大綱 |
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一、年終獎金的發放準則與法規依據
1.年終獎金發放之真義
2.年終獎金發放之法規依據
3.員工績效與年終獎金、升遷、調薪、分紅之關聯
4.年終獎金發放準則/計算基礎
二、年終獎金發放之設計與規劃
1.八十/二十原理
2.金錢/非金錢報酬分配
3.年終獎金發放考量因素
4.年終獎金發放辦法規劃與執行
5.不同產業年終獎金發放作業實務分享
三、年終獎金與薪酬規劃之連動
1.人力資源活動關聯圖
2.員工激勵方案設計
3.有效留才策略之規劃與執行
●企業專班培訓 ●EMBA修習
●海外培訓 ●企業內創業
●保險規劃 ●股票選擇權
●紅利發放 ●健康照顧專案
4.不適任員工之處置 |
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■ 講師：蘇立瑩 老師
■ 資歷：眾晶科技人資處副總暨發言人 | |
| ‧ 講 師 |
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| ‧ ＤＭ下載 |
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下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課前十天報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等。
◎課程收據皆於課程現場交予學員﹗
◎以上優惠方案恕不重複﹗
◎課程內容協會保留更動之權利﹗ |
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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