| ‧ 課程名稱 |
第二屆教育訓練發展管理師認證班(04-02TR)
★準時開課，即將額滿！
|
| ‧ 課程地點 |
台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）
|
| ‧ 開始日期 |
2010/7/10 |
‧ 結束日期 |
2010/8/14 |
| ‧ 課程時間 |
周六09:00～16:00
|
‧ 上課時數 |
36小時 |
| ‧ 費 用 |
|
| ‧報名優惠 |
|
| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
|
| ‧ 課程介紹 |
負責教育訓練您，在有限的資源經費下，如何規劃教育訓練發展體系以協助企業人才變人財？本認證班從教育訓練實務規劃開始，教您推動以職能為導向的訓練方式，進而協助您建立內部講師培訓制度，並教您如何將訓練外包以節省企業成本，完全實務的課程操作技巧，同時建構出雙贏的訓練學習發展計畫，並將培訓人才與企業營運目標結合以創企業更高獲利！ |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數36小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。
★凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
★只要您以學長姐的身份推薦報名認證班課程還可以獲得現金1,000元的推薦獎金喔！
★ 團報優惠方案，相招來報名！兩人同行享九折優惠！三人同
行享八五折！五人同行享八折優惠！六人以上另有特別優惠
喔！
|
7/10 人才發展與訓練需求評估 |
|
■ 講師：蘭堉生 老師
■ 資歷：人力資源專業顧問 |
|
一、幾個觀點看全方位的人才發展
二、策略面的人才發展
三、人力資源規劃與人才發展
四、人才發展體系之規劃與設計
五、訓練流程管理與訓練需求分析
六、組織面的訓練需求分析
七、工作面的訓練需求分析
八、個人面的訓練需求分析
九、TTQS與教育訓練 |
|
7/17 教育訓練規劃與成效評估 |
|
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
|
一、公司教育訓練需求分析與確認
1.年度訓練需求的來源
2.核心職能模式的建立
3.調查問卷的設計重點
4.訓練需求調查問卷設計實作
二、教育訓練規劃與執行
1.教育訓練作業流程與相關表單
2.教育訓練人員職責
3.突發狀況之應變措施
4.對於講師或學員意見之處理
三、教育訓練成效評估與分析
1.訓後調查與測驗
2.訓後結案報告內容與撰寫
3.訓後追蹤
四、教育訓練E化規劃 |
|
7/24內部講師制度建立與培訓 |
|
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
|
一、企業內部講師的角色、功能
二、編寫教案與教材
三、實務教學技巧
1.教學方法的演進
2.教學方法的種類與使用情境
四、內部講師常見的問題點
五、內部講師的成長與超越
六、綜合演練與回饋
七、實戰演練與成果驗收 |
|
7/31 訓練外包實務規劃 |
|
■ 講師：陳 功 老師
■ 資歷：知名科技公司人資經理 |
|
一、外包的目的及迷思
二、訓練外包的效益及項目
三、訓練外包的程序
四、訓練外包商的選擇
五、訓練外包商的管理評鑑
六、訓練外包的成功因素
七、Practices Sharing |
|
8/7 學員簡報案例分析 |
|
■ 講師：協會講師群 |
|
8/14 認證口筆試 |
|
■ 講師：協會講師群 |
★【教育訓練發展管理師認證班】學員訓後心得★ |
| ‧ 講 師 |
協會講師群 |
| ‧ ＤＭ下載 |
>>
下載word檔
|
| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、午餐、飲料……等！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
|
| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
|
人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
中華人事主管協會
