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1/7人才發展與教育訓練規劃執行 |
■ 講師:盧千理 老師
■ 資歷:知名科技公司人資副總 |
一、全方位的人才發展
1. 策略性的人才發展
2.人才發展體系之規劃與設計
二、教育訓練需求分析與確認
1.組織面、工作面、個人面的訓練需求分析
2.年度訓練需求的來源
3.核心職能模式的建立 三、教育訓練的規劃與執行
四、教育訓練的成效評估與分析
五、如何規劃E-learning |
2/11訓練品質體系建立-TTQS(一) |
■ 講師:江增常 老師
■ 資歷:勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師 |
一、結合企業策略的訓練管理與盲點破解 二、訓練部門的角色定位與績效表現 三、TTQS訓練品質體系介紹
四、ISO-10015與TTQS
五、企業核心訓練與PDDRO架構 六、高報酬率的TTQS制度延伸 |
2/18訓練品質體系建立-TTQS(二) |
■ 講師:江增常 老師
■ 資歷:勞委會TTQS輔導顧問及訓練講師 |
一、以訓練品質計分卡建置訓練體系 1.訓練需求與計劃【PLAN】
2.訓練課程的設計【DO】
3.訓練課程的執行【DESIGN】
4.訓練查核與監控【REVIEW】
5.成果評估與轉移【OUTCOME】 二、TTQS輔導評核與政府訓練補助專案 1.書面審核與提案技巧 2.執行重點與實務案例 3.政府補助專案介紹 |
3/10內部講師制度建立與培訓 |
■ 講師:陳功
■ 現任:知名科技公司人資經理 |
一、企業內部講師的角色、功能
二、編寫教案與教材
三、實務教學技巧
1.教學方法的演進
2.教學方法的種類與使用情境
四、內部講師常見的問題點
五、內部講師的成長與超越
六、綜合演練與回饋 |
3/17簡報案例分析 |
■ 講師:協會講師群 |
3/24認證口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |
★【教育訓練發展管理師認證班】學員訓後心得★ |