| ‧ 課程名稱 |
裁員解僱實務操作要訣(準時開課.即將額滿)
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| ‧ 課程地點 |
台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）
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| ‧ 開始日期 |
2008/6/20 |
‧ 結束日期 |
2008/6/20 |
| ‧ 課程時間 |
周五09:00～16:00
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‧ 上課時數 |
6小時 |
| ‧ 費 用 |
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| ‧報名優惠 |
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| ‧ 黃金存摺 |
>> 課程費用優惠請按我
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| ‧ 課程介紹 |
本課程從實務及策略觀點，包括裁員的法定事由，舉證、對象選定標準、前置作業、相關法律規範、裁員技巧、突發狀況、裁員爭議、裁員善後措施等，透過慎密規劃及妥善合法執行，避免負面效應來達到企業裁員的目的，讓企業於再造過程順利並起死回生。 |
| ‧ 課程大綱 |
★課程總時數6小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台
北市立圖書館終身學習護照時數。
★凡參加過本課程的協會會員皆可以 2,000 元的優惠價重複來
上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡 以確認為會員本
人身份, 否則無法進場！)
★贈送「勞動小六法」一本逐條解析條文！
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課程大綱 |
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一、從策略觀點談組織減肥！
二、裁員前的十大替代方案介紹！
三、裁員須具備哪些法定事由？舉證應注意事項為何？
四、業績不好真的可以資遣嗎？
五、裁員應向誰開刀？如何建立解僱對象的合理選定標準？
六、裁員時，應遵守哪些原則？
七、什麼情況下可以不付資遣費？
八、企業如何規劃裁員作業，避免勞資爭議及行政處罰？
九、裁員發生勞資爭議，企業如何妥善處理？
十、裁員的突發狀況及危機處理！
十一、裁員一定要通報嗎？
十二、人資主管處理裁員時應有的態度！
十三、裁員後，企業應透過那些措施來強化勞資關係？
十四、裁員相關法律規範分析（勞基法、勞保、就服法、工會法、
稅法、…）
十五、企業不當裁員會面臨哪些法律風險？ |
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■ 講師：簡文成 老師
■ 資歷：知名企管公司總經理 | |
| ‧ 講 師 |
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下載word檔
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| ‧ 連絡電話 |
台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841 |
| ‧ 注意事項 |
◎開課前十天報名繳費可享優惠200元！
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！
◎名額有限，請速報名！
◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等！
◎課程收據皆於課程現場交予學員！
◎以上優惠方案恕不重複！
◎課程內容協會保留更動之權利！
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| ‧ 報名須知 |
‧課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
‧退費相關辦法
‧凡優惠方案免費贈送之課程，本會無提供講義，如有講義需求可向客服另購買講義。
講義費用統一標準如下：
單天課程：$250 元，另需支付$50 郵資，總計為$300 元。
認證全程：$550 元，另需支付$50 郵資，總計為$600 元。
就服講義整套: $1,500，另需支付$100 郵資，總計為$1,600 元。(內含5本課程講義+1本新增題庫術科+學術科模擬試題題目+解答)
‧黃金存摺免費加值贈送之課程金額以及各優惠方案免費贈送之課程金額，均不得兌換現金。
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