《賀!本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】,為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【7月入會專案--企業入會費直扺課程費10,000元,個人入會費直抵課程費2,000元!】 即日起至7/31止,只要在此期間內新加入協會會員, 企業入會費可直接折扺單天課程費10,000元, 個人入會費可直接折扺單天課程費 2,000元! 僅此一次,敬請把握!! (個人會員及企業會員各僅限10個名額, 額滿為止, 先搶先贏!) (於入會後第二次報名課程始可享會員價,上課時間不限) (恕不與其他優惠併用)
課程總覽
專業認證班系列
人力資源管理課程
主管領導管理課程
業務行銷客服課程
專業秘書行政課程
總務採購財會稽核
外部合作課程
會員免費講座
會員免費講座
人資學習地圖
人資學習地圖
   
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
• 課程名稱
二代健保實務解析與具體因應對策
★準時開課,即將額滿!
• 課程地點
 台中 │ 中華電信台中訓練分所(台中巿南屯區黎明路二段658號) │ 教室:實驗大樓4樓2406教室
• 開始日期
2011/12/27
• 結束日期
2011/12/27
• 課程時間
周二09:30∼16:30
• 上課時數
6小時
• 費 用
會員價
2800
非會員價
3300
 

•報名優惠

 




• 黃金存摺
>> 課程費用優惠請按我
• 課程介紹
「二代健保」已於100年元月五日立法通過,預定於101年施行,其「基本保費」與「補充保費」之費基範圍為何?保險費如何計算?企業如何規劃薪資結構及勞工之各項所得?投保單位如何辦理扣繳義務?本課程將針對「二代健保」進行完整實務解析,並基於投保單位及保險對象之權利義務上,協助您歸納出全盤且系統性之具體因應對策,以避免企業財務負擔之暴增與高額行政罰鍰!
• 課程大綱

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄中小企業處及
台北市立圖書館終身學習護照時數。

 

★凡參加過本課程的協會會員皆可以 1,000 元的優惠價重複來
上同一門課(上課當天須出示身分證.會員卡以確認為會員本人
身份,否則無法進場!)

 

 團報優惠方案,相招來報名!兩人同行享九折優惠!三人同行享八五折!五人同行享八折優惠!六人以上另有特別優惠喔!

 

課程大綱

一、二代健保與一代健保差異重點說明

二、二代健保保險費率、保費收取方式及保費負擔比例說明

三、二代健保基本保費與補充保費之費基範圍為何

四、二代健保之補充保費如何收取、計算、繳納及例外之情形?

五、投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金,如何調節保費?

六、二代健保到底會讓企業主增加多少成本?

七、勞工之各項所得如何規劃,始得合法調節保險費

八、投保單位合法調節健保保費之方案有哪些?

九、事業單位負責人如何合法調節二代健保保費?

十、自營作業者如何合法調節二代健保保費?

十一、二代健保將衍生之會計、稅務與相關爭議及問題為何?

十二、二代健保有關扣費義務人、扣繳時間及繳納時間之規定為何?

十三、勞、健保以多報少的法律危機有哪些?

十四、面對勞健保局每年逕自調高投保單位所屬勞工投保薪資,企業如何因應?

十五、哪些情形下,投保單位得不為勞動者投保勞健保?

■ 講師:簡文成 老師

■ 現任:知名企管顧問公司總經理 

■經歷:勞委會職訓局企業訓練聯絡網人力資源發展服務團顧問、中華人事主管協會理事兼特聘講師、管理雜誌全國500大企管講師、台電及各縣市工業會及商業同業公會等單位人事管理講座特聘講師、台北縣工業會、稅務專刊、1111HR勞基信箱特約專欄作家、輔導TOYOTA等五百多家中小企業建立管理制度及企業保險規劃

• 講 師
簡文成
• DM下載
>>下載word檔
• 連絡電話
台北(02)2748-5188台中(04)3506-0841
• 注意事項
◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元!
◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!
◎6小時以上課程免費提供便當.飲料或點心
◎課程費用含精美教材…等
◎課程發票皆於課程現場交予學員!
◎以上優惠方案恕不重複!
◎課程內容協會保留更動之權利!
• 報名須知

•課程內容及開課時間協會保留更動之權利!

退費相關辦法


        10人以上包班內訓


•地址:
(105)台北市南京東路五段225號15樓 •電話:(02)2748-5188•傳真:(02)2748-6388 •Email:cpea@cpea.org.tw

服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司