人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會

課程大綱

一、二代健保與一代健保差異重點說明

二、二代健保保險費率、保費收取方式及保費負擔比例說明

三、二代健保基本保費與補充保費之費基範圍為何

四、二代健保之補充保費如何收取、計算、繳納及例外之情形？

五、投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金，如何調節保費？

六、二代健保到底會讓企業主增加多少成本？

七、勞工之各項所得如何規劃，始得合法調節保險費

八、投保單位合法調節健保保費之方案有哪些？

九、事業單位負責人如何合法調節二代健保保費？

十、自營作業者如何合法調節二代健保保費？

十一、二代健保將衍生之會計、稅務與相關爭議及問題為何?

十二、二代健保有關扣費義務人、扣繳時間及繳納時間之規定為何?

十三、勞、健保以多報少的法律危機有哪些？

十四、面對勞健保局每年逕自調高投保單位所屬勞工投保薪資，企業如何因應？

十五、哪些情形下，投保單位得不為勞動者投保勞健保？

■ 講師：張文政 老師

■ 現任：
‧知名企管顧問公司 總經理
‧多家知名企業特約顧問師

■ 專長：
‧企業勞動法令管理制度規劃
‧企業薪酬制度規劃
‧勞資爭議協調