◎此份薪資趨勢報告，特別針對各項重要人力資源主題進行調查，包括：新進敘薪、試用期間、年度調薪、非典型人力、招募工具、績效考核、績效獎金、留才方案等，讓企業瞭解目前業界人力資源發展趨勢。
◎現場可購得完整產業、個別產業薪資調查報告，數量有限，敬請把握！
★ 本次薪資調查重點 ★
產業分類
分全產業、高科技、電子製造業週邊產業、消費品產業、專業技術性服務產業、一般製造業等，暸解不同產業、人數之不同薪資水準（本次薪資調查樣本集中30－500人公司，有效樣本138家）
職務比對
依體系分為64個職務，並做不同公司職務適度比對工作，使統計起來正確性更高一點；職務體系分行政、財務、研發資訊、生產技術、業務行銷等，採用較簡單不複雜分類的方式，使填寫人容易閱讀。
結構分析
薪資結構上設計，本次分本薪、津貼、固定獎金、變動獎金來做分類比較，並使用百分位P10、P25、P50、P75、P90等統計值描述分析
薪資趨勢
最後評論看法，建議企業如何運用此調查表，不單看出業界水準，而是如何更積極針對自己企業如何盤點與檢討薪資合理性，並提出薪資規劃的有效行動。
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人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休
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