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人力資源管理的未來




 這本書將針對未來的HR管理,提供一些思考方向。其中提到的方法,有些企業已經開始試用;並且運用未來學的方法來研究這門管理的藝術;同時也訪問了許多意見領袖,為HR未來的重要議題列出先後順序。
  我們從三大類團體中找出意見領袖:研究並撰述人力資源管理相關議題的學者、提供諮詢與建議的專業管理顧問(包括HR專業研究公司、HR管理顧問公司等)、知名企業的HR管理主管,請他們論述對未來HR的看法。我們請每一位作者以「未來的人力資源管理」為主題,寫下他們的創見,而非只是列出參考資料、理論或是數據,希望能詳實呈現這些意見領袖的看法。企盼透過他們字裡行間的關切及熱情,勾勒出未來人力資源管理的完整面貌。因而廣為收錄各種獨特的意見:積極的、消極的、廣義的、狹觀的、樂觀的、悲觀的、好奇的、謹慎的、改革的與保守不變的等等。
  為方便讀者掌握這些意見領袖所要傳達的訊息,本書根據未來人力資源管理的主要法則,區分為六大部分:企業化管理HR部門、扮演全新的HR角色、尊重傳統開創新局、建立評量機制、關注HR管理的主角、全球化。


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司