實施超過半世紀的勞保老年給付,產生革命性的變革,勞保老年給付也就是俗稱的勞保退休金,將從目前的一次給付,全面改為年金給付,活到老、領到老,中華人事主管協會執行長林由敏建議,上班族可以依照自己的投保薪資、勞保投保年資,選擇所得替代率1.2%或0.6%的勞保年金,以目前上班族平均投保薪資3萬4,800元計算,年資達15年的上班族,選擇所得替代率1.2%的勞保年金,最為划算。
因應高齡化時代來臨,內政部統計,截至去年底,65歲以上老年人口突破228萬人,老年人口佔全體人口比率10%,為使銀髮族經濟生活穩定,勞委會規劃勞保年金制度,將實施超過半世紀的勞保老年給付一次金,改為年金給付,讓上班族可以活到老、領到老。
林由敏指出,未來勞保年金實施後,結合勞退新制,假設上班族工作年資30年,勞保年金加上勞退新制的退休金,所得替代率可望達到六成,距離世界銀行定義七成所得替代率的理想退休金標準,距離不遠。
依照勞委會規劃,勞保年金將有兩種選擇方式,方案一,3000元加上年資乘以投保薪資乘以0.6%;方案二,年資乘以投保薪資乘以1.2%。
林由敏分析,同樣是按月領取的年金,不一定年資乘以0.6%的所得替代率領到的勞保年金,就會低於年資乘以1.2%所得替代率領到的勞保年金,上班族得依照自己的年資、投保薪資選擇哪一種年金。
例如老王投保薪資30,300元,具有20年年資,選擇方案一,老王退休後,每月可領到6,636元,如果選擇方案二,退休時每月可領7,272元,每個月就多了636元,如果以平均餘命22年計算,選擇對的方案,總計退休金就多領了1萬3,992元。
投保薪資1萬6,500元以下的上班族,投保薪資超過30年,選擇方案二,也就是每年年資乘上1.2%所得替代率的勞保年金,每月領到的退休金較多。隨著投保薪資提高,年資較輕者,就可選擇所得替代率1.2%的勞保年金。
例如投保薪資4萬3,900元的老陳,年資12年選擇方案一,每個月可領6,161元,選擇方案二,每個月可領6,322元,選擇方案二每個月多出了161元。老陳的朋友小張,投保薪資同樣是4萬3,900元,年資只有11年,如果和老陳一樣選擇方案二,卻不一定比較划算。
小張若選方案一,每個月領5,897元,選方案二,每個月領5,795元,比起方案一,足足少了102元,反而選擇方案一比較划算。林由敏建議,上班族可以算算自己的年資、投保薪資,選擇能領取最多的勞保年金,晚年退休生活更有依靠。
不同投保薪資,不同年資上班族可選擇最划算的勞保年金方案:
投保薪資等級 月投保薪資 適合選擇方案一 適合選擇方案二 年資(含以下) 年資(含以上) 第1級 15840元 31年 32年 第2級 16500元 30年 31年 第3級 17400元 28年 29年 第4級 18300元 27年 28年 第5級 19200元 26年 27年 第6級 20100元 24年 25年 第7級 21000元 23年 24年 第8級 21900元 22年 23年 第9級 22800元 21年 22年 第10級 24000元 20年 21年 第11級 25200元 19年 20年 第12級 26400元 18年 19年 第13級 27600元 18年 19年 第14級 28800元 17年 18年 第15級 30300元 16年 17年 第16級 31800元 15年 16年 第17級 33300元 15年 16年 第18級 34800元 14年 15年 第19級 36300元 13年 14年 第20級 38200元 13年 14年 第21級 40100元 12年 13年 第22級 42000元 11年 12年 第23級 43900元 11年 12年
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