聯合報 記者陳智華

年金改革國是會議今（22日）舉行，對於有代表提出未來勞退由6%降為2％，將減損勞工權益。勞動部下午指出，未來絕不會影響勞退新制雇主應提撥6%部分，請勞工放心。

勞動部表示，對於有代表指出「改革原則勞保費率加勞退提撥上限以20%為原則，未來勞退將由6%降為2％，將減損勞工權益」部分。這次改革主要參考OECD國家公共年金費率，勞保費率加上勞退提撥率平均低於20%。但未來絕不會影響勞退新制雇主應提撥6%部分。只是就改革方案勞保費率上限18%，視精算結果檢討是否有調降空間。

對於保險費率調整幅度及勞資負擔比率部分，為利財務穩定，費率調整確有需要。勞動部說，這次考量給付需求及各方負擔能力，採每年微調0.5%，並建立5年觀察期，已為折衝考量。否調降雇主保費負擔比率，增加政府保費補助，因涉及層面甚廣，現階段確有困難，將於5年後檢討時併同考量。

此外，有年輕人擔心未來領不到勞保年金，勞動部表示，這次勞保年金改革先進行必要性制度微幅調整，之後定期進行滾動式檢討，以使勞保制度永續發展。這次改革草案，已納入政府應負最終支付責任，絕不會有年輕人領不到退休金的情形。

對於基金運用部分，與會代表提及各基金運用機關宜改制為行政法人延攬專業人才，但也有代表認為基金投資運用應以安全為優先考量。勞動部表示，行政法人可能伴隨高報酬高風險、獨立運作與監督難衡平等問題，還需通盤評估研議。但將使基金管理專業化、資訊透明化並減少政治干預。

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