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教召撞上例假、休息日 勞動部:無須補假(106.04.17)

一例一休上路,勞工應享有周休二日,有排班勞工投訴,他被抽中教育召集,期間剛好撞上例假日,雇主沒給補假,他當周只剩休息日,實質休假一天,根本沒周休二日,勞動部解釋,公假是免除工作義務,例假沒有工作義務,雇主當然無須給予公假,也無須給予補假,勞工權益不受影響。

 

勞動部解釋,教育召集是國民應盡的義務,依據兵役法施行法第43條規定,受教育召集、勤務召集、點閱召集的學生及職工,應給予公假,公假是免除勞工工作義務,例假、休息日本來就沒有工作義務,雇者不用給予公假。

 

另外,因法令僅規範,僅有國定假日、休息日碰上國定假日,才須給予補假,公假不在其中,雇主無須再給予補假。

 

該名勞工直批,當兵在營休假,都給補休,教召為什麼不能比照辦理,「很奇怪現象」,法令根本有問題。

 

對此,勞團高教工會組織部主任林柏儀表示,勞基法是最低勞動基準,若從勞工休息權益、平等對待原則較高標準 ,既然平常上班日被教召,可以免除一天工作義務,例假日被教召,同等也該獲得補償,再免除一天工作義務。

 

新聞來源:聯合報 記者呂思逸

 

 

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