聯合報 記者施鴻基

新北市府勞檢處近期公布首波違法雇主，其中統聯等知名企業在列，引發各界議論。有自稱勞檢員的PTT鄉民批評現有罰金過低，難以產生遏阻效果，也稽查不完。勞檢處長胡華泰強調處罰是手段，只能治標，政府已修法提高罰款。

新北市現有23萬家中小企業，去年勞檢處百餘人稽查近8000家已經爆量，但依此速度，想要「普查」過一遍也要將近29年。

鄉民「金城武不如我」表示，現有稽查人力根本無力做全面2次稽查，僅僅處罰數萬元，完全比不上他們剝削勞工的獲益，形同保護費，不痛不癢，先前時代力量建議提高到500萬就很不錯，他也很想開張500萬罰單給老闆們。

網友們討論頗熱烈，他們認為政客不敢得罪金主，政黨護航想重罰難上加難，一次就該300、500萬開罰，惡質老闆才會怕；否則採用1人1罰也不錯，例如同家工廠查到20人，每案2萬就直接罰40萬，應該會有效果。否則連續處罰5次也「才」60萬，對業者來說只是九牛一毛。

「想普查確實沒有可能，所以新北市採用重點稽查」勞檢處長胡華泰說，慣犯會被列入重點稽查對象，如物流、客運業每年至少稽查2次，而且每次都是罰上限30萬，從2013年迄今，國光、統聯已經被罰200多萬元，但因相關行情況確實特殊，所以才未加重到100萬或150萬。

胡華泰說，這位「勞檢員」似乎不太熟悉新北市勞檢作業，但有道理的部分會考量採納。採用重罰雖有效果，但也可能讓業者防得更嚴、更難稽查，從修法迄今，似乎也只有台北、台中市府開罰蝶戀花和永采烘焙坊百萬元，其他縣市還未引用。

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