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一例一休| 1例1休

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年中快閃潮!9成4上班族想跳槽

主計總處公布5月失業率為3.66%,創下兩年新低,求職者信心大增,造就今年出現年中轉職潮特殊現象。1111人力銀行表示,今年6月主動投遞履歷大爆發,較去年同期大增二成,進一步調查上班族轉職意向,發現近三個月有轉職意願高達九成四,有三成一因為看好景氣變好,但也有三成七因為一例一休新制(如收入減少、擔心公司營運狀況、職務被調整等)。

 

調查發現,上班族平均三年半跳一次槽,又以民生服務、媒體出版、傳產製造業最會跳。

 

1111人力銀行副總李大華指出,國內景氣緩步復甦,主計總處上修今年經濟成長率0.13個百分點,台股站上萬點行情,失業率創下兩年以來新低。調查企業第三季徵才意願看漲,6月工作機會數51萬筆,創下歷史新高

 

由於就業景氣熱絡,民眾求職信心大增,6月主動投遞履歷超過2000萬人次,不但較今年3月年後轉職高峰期高出8.3%,更較去年同期(1056月)成長逾二成。轉職者的履歷投遞次數亦較去年同期明顯增加二成二,造就了今年年中轉職潮特殊現象。

 

根據1111人力銀行上班族轉職意向調查顯示,有高達九成四受訪上班族表示,近三個月有轉職意願,其中包含6.5%已轉職成功。有意轉職者中,三成一表示轉職規畫與大環境景氣變好有關。另有三成七有意轉職者表示,轉職意願與一例一休有關,包含20.1%因收入變少或福利變差而欲轉職7.3%營運前景堪憂,5.7%職務內容被調整,3.9%工時改變無法配合等。

 

受訪上班族平均3.48年轉職一次,男性轉職頻率又較女性略高。若與產業別交叉分析的結果顯示,民生服務、媒體出版、傳產製造業從業者的異動比例較高,教育政府團體、貿易流通、醫療農牧環境的上班族,穩定度較高。

 

調查顯示,高達51.8%的受訪上班族,曾以離職為手段,以退為進爭取慰留加薪的機會,僅15.4%順利獲加薪慰留,26.9%雖獲慰留但條件沒談妥未能成功,甚至近9.6%未獲公司任何慰留,默默離開。獲公司慰留加薪的受訪者,平均加薪的幅度約在18.6%左右,另44.6%談定薪水以外的其它條件而留任。

 

文/聯合晚報 記者陳素玲

 

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