聯合報 記者呂思逸

國慶連假洽逢百貨周年慶，百貨業因應人潮，各櫃業聘請工讀生，勞動部提醒，短期打工族，例如僅3天或5天，若事業單位5人以上，雇主依法須為勞工投保勞保，讓打工族享有勞保傷害等相關保障，雇主須在打工族到職當天申報加保，離職當天申報退保，每月投保薪資由日薪換算成月薪，雇主再依比例繳納保費。

勞保局解說，事業單位5人以上，依法雇主須為勞工投保勞保，不管全職或部分工時者勞工都得加保，部分工時者每月投保薪資則是按照每月薪水。

打工族又區分為全月在職者、短期打工者，兩者勞保投保級距不同，若為短期打工，例如僅來工作5天，每次8小時，時薪超出基本工資來到150元，日薪為1200元，勞保每月投保薪資必須以日薪1200元換算成月薪，月薪為3萬6千元，雇主依比例只須繳納5天保險費用。

全月在職者則以當月薪資總額投保，某打工族每週打工5次，每次3小時，時薪133元，月薪資總額為7980元，雇主投保勞保時須申報7980元，並備註「部分工時人員」，勞保局將月投保薪資歸級為1萬1100元，並計收全月份的保險費。

勞保局說，部分工時者也與全職勞工一樣，享有勞保、勞退。