經濟日報 記者林潔玲

根據財政部統計研究報告「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」，2015年躋身月薪10萬元的高薪俱樂部人數占比，相較2011年成長近1個百分點，低薪族則減少1.2個百分點。月薪中位數相對較高的五個行業，分別為金控業、基金管理業、電力供應類、石油及煤製品製造業、菸草製造業。

前兩者中位數高，但業內差異頗大，而後三者中位數高，且業內差異也相對小。

所謂「中位數」即100人薪資從低排到高，第50個人的薪資。例如以金控業約902人當中，有一半的人月薪資高於10.2萬元。財政部官員表示，金控業不含銀行僅有總公司，因此人數相對較少。

基金管理行業則是以承作投資組合及基金管理行業，或共同基金管理等，官員指出，其主要是因為金融相關產業其薪資分紅多，且與金融商品操作績效有關，導致高低差距較大，但即使是最低25%的人薪資6.7萬元，也高於其他不少行業。

至於中位數高、業內差異小的業別部分，電力供應業、菸草製造業等公用事業與官股持比高的業別，因計算薪資的方式，大多按年資計算，薪資中位數較高且差異小。電力供應業1.4萬人來看，月薪中位數為9.5萬元，最低25%的族群薪資水準約在7.5萬元，最高25%族群薪資水準超過10.5萬元。

反觀燃料零售業如加油站、食品飲料菸草零售業、清潔服務業、洗衣業等服務業正好相反，因其按時計酬員工比重較高，而且屬於勞力密集的行業別，薪資分布呈現出中位數低且業內差異小的態樣。

2011年至2015年整體月均薪資所得，以2萬~3萬元為主要族群，人數占比最多。觀察四年變化，高薪、低薪族人數皆成長，但月薪達10萬元以上的高薪族群人數占比，提升近1個百分點，月薪在2.2萬元～2.3萬元的低薪族人數占比則減少1.2個百分點。

台北商業大學財稅系教授黃耀輝表示，高薪族因月薪金額相對大，且所得數字向上成長較為不容易，因此成長具相對意義，而低薪族者可能因為基本工資調漲或微幅調薪就會在級距產生變化。黃耀輝認為，需注意的是，雖月均薪資有成長，但主要是名目薪資，要考慮受到物價近年來的上漲影響，薪資的調漲是否能實質成長才是關鍵。