聯合報 記者呂思逸

颱風卡努的共伴效應影響，全台暴雨不斷，不只蘭嶼停班停課，宜蘭多所小學、文化大學也緊急宣布停班停課，勞動部提醒，依據職安法，外送人員、台電跟自來水員工等外勤勞工，若因暴雨釀災，執行勤務時，若發現有立即危險疑慮時，可先退避，停止外勤相關作業，再向雇主告知，雇主不得因此有不利處分。

依據職安法第18條，工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。

職安署解釋，勞工若遇到強風、暴雨，執行職務發現有危險之虞時，在不危及其他工作者安全情形下，可自行停止作業及退避至安全場所，但是並非「直接下班」，停止作業後，應向直屬主管報告。

職安署表示，當勞工行使退避權時，雇主不得予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利處分，不過雇主可要求勞工在安全地方繼續執行工作，或者當危險狀況解除，再要求勞工返回原定的工作崗位，若雇主禁止勞工退避，可處3萬至15萬。

另外，勞動部也提醒，勞工在上下班路上有受到淹水等影響，導致無法出勤或遲到，可主張「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」的第6點，雇主就不得有不利處分，否則可處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。