勞退,勞保

一例一休| 1例1休

【CEO名人菁英講堂加碼送】 即日起~12/20止,凡 2人同行或同時報名2堂CEO名人菁英講堂, 非會員即享免費入會,當次即可享會員價, 會員即享免費平日單天課程一堂(不含CEO名人菁英講堂) 本次活動僅限10個名額,敬請把握機會!(此方案恕不與其他優惠方案併用)
最新消息
人資訊息
人資勞動法訊息
財經相關訊息
人事主管協會新聞
人資熱門話題
人事主管協會公告
進修課程
企業內訓
企業輔導
法令專區
HR知識中心
會員專區
勞資Q&A
訂閱電子報
 
Email
 
 
 
 
 
 
 
 
轉寄好友轉寄好友推至Plurk推至Plurk 推至facebook推至facebook
勞保、勞退明年元旦調高 影響302萬名勞工(106.11.29)


 

因應明年元旦起將調高基本薪資至22K,勞保局將同步調逕調「勞保投保薪資分級表」與「勞退月提繳工資分級表」,修正後共分為17級,最高級仍維持45800元;而原本投保或勞退分級的最低2級,未來將一併調至22000元,粗估約有302萬名勞工受影響。明年元旦起,雇主每增加1名該薪資水平的勞工,平均每月將增加至多100多元。

目前基本工資為月薪21009元、時薪133元,經行政院核定明年將調高至月薪22000元、時薪140元。勞保局納保組劉金娃今天表示,修正後的投保薪資分級表,第一級投保薪資改為22000元,刪除原分級表第221900元,第三級則遞移為第2級,依此類推,22800元等級以上將維持原級距及金額,最高一級仍為45800元。

勞保局表示,從明年元月起,將主動調整10612月投保薪資為21009元的全時工作被保險人及勞工的月投保薪資,但部分工時、庇護性就業身心障礙者、職業訓練機構受訓者、職業工會低收入會員除外。明細資料將列印於107年元月保險費繳款單中的「異動被保險人計費清單」,預計2月下旬寄發,請各投保單位詳細核對,並於繳款前反映有無不符事實情形。

勞保局指出,調高後勞保基金預估每年可增加32億元收入,另提醒投保單位,若依原投保薪資分級為22800元,但分級表修正後,明年元旦起可申報為22000元的保險人,請投保單位於121日起至1231 ,自行申辦調整月投保薪資,將於明年元旦生效。

新修正的「勞保投保薪資分級表」與「勞退月提繳工資分級表」以上網公告,可至勞保局官網(https://www.bli.gov.tw/)首頁「其他便民服務」、「保險費分攤表」、「投保薪資分級表」、「勞退月提繳工資分級表」查詢及下載,或可至勞保局官網首頁「網路快速服務」、「保險費/給付金額試算」進行試算。


新聞來源:聯合報 記者吳佩旻╱即時報導




熱門推薦:

1

勞健保暨勞動法規管理師認證班

2

薪資管理師認證班

3

薪資結構調整及相關稅法處理實務


‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 / 協辦單位:中華人事管理顧問有限公司