2017-11-28 14:33聯合報 記者郭政芬╱即時報導

上市公司昇陽光電日前無預警解雇員工，勞資爭議呈現僵局，新竹縣政府今天表明已經函文勞動部，在爭議結束前暫時凍結核發外勞聘僱許可文件給該公司。

據統計，昇陽光電本勞701人、外勞287人，外勞比例很高，作為上市公司，昇陽光電的資本額有37億多元。

公司以連續3年營運虧損，加上10月27日的3樓生產線火災，受限保險問題，至少要6個月後才能復工為理由，通報必須資遣83名本勞。

昇陽從11月起，9、10、13、17日共四次向勞工處通報，並於11月20日當天資遣53位員工，部分資遣勞工要求公司應負優於法令的資遣費外，也因年關將近，要求公司考量年終獎金。員工於11月20日當天下午向勞工處提出勞資爭議調解書，並於24日召開調解會。

不過，當天調解中，因為勞工新增恢復僱傭關係的訴求，因此第二次調解會將於後天30日、上午9點半召開。

新竹縣政府勞工處長唐維德說，在資遣的隔天，隨即派勞動檢查員到昇陽公司就資遣事件和行政流程的處理，有無違法情況稽查與了解，並於昨天函請勞動部，在這起勞資爭議結束前暫時凍結核發外勞聘僱許可文件給昇陽光電。

新竹縣政府則從即日起暫停核發給昇陽光電申請外勞所需「無違反勞工法令」證明文件，以此維護台灣勞工的工作權益。

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