105年度第3梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,業於105年11月6日(星期日)舉行,勞動部勞動力發展署技能檢定中心於翌日11月7日公佈學科題目含解答及術科題目,沒公布術科答案;檢送由協會黃竑鈞、林萃芬及陳惠玟三位專業講師編撰的術科解答,謹供大家參考。本梯次學科單選80題,術科10題,其中就業相關法令出5題、就業市場1題、諮商輔導3題(內含專業倫理1題)、面試及社會資源運用各1題。學、術科題目難度都比第二梯次提高許多,預估及格率略低於第二梯次的5.6%。
※105年度第3梯次與第2梯次學、術科題型分析:
一、比重分析
(一)學科:
1.本105年第3梯次以第一單元11種就業相關法令共41題,佔51.25%為最高,(分別為就服法21題,其中就業促進10題/外勞管理11題;其次就保法4題;再者性平法3題;再次者勞基法、身權法、勞保、爭議法及大解法各2題;末者職訓法、個資法及勞退各1題)。比第2梯次39題,佔48.75%,多3題。
2.其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗共16題,佔20%;比第2梯次15題,佔18.75%,多1題。
3.再者為第二單元招募及社會資源運用共15題,佔18.75%;比第2梯次17題,佔21.25%,少2題。
4.末者為第三單元就業市場共8題,佔10%;比第2梯次9題,佔11.25%,少1題。
(二)術科:
1.本105年第3梯次以第一單元就業相關法令出4題,佔40%為最高;(其中就服法/就業促進1題,外勞聘僱許可及管理0題;勞基法2題,已連二梯次出現考2題;大解法1題)。比第2梯次5題,少1題。
2.其次為第四單元職涯生涯輔導與職業心理測驗(含專業倫理)出3題,佔30%;同第2梯次3題。
3.再者為第二單元招募暨社會資源運用(含面試)出2題,佔20%,比第2梯次1題,多1題。
4.末者為第三單元就業市場出1題,佔10%,同第2梯次1題。
二、考試題型及比重分析
本梯次就業相關法令學科比重51.25%,創新高。術科比重首次降低至40%,共出4題;其中就服法減少至僅剩下1題,遠低於以往至少出2題之比率;反而,勞基法連二梯次都出現2題,所占比率最高;再者大解法出1題。其次,職涯生涯輔導與職業心理測驗(含專業倫理),學科比重20%,術科維持30%;及格與否,術科這3題得分高低,最為關鍵。再者,第二單元招募暨社會資源運用(含面試),學科比重18.75%,術科各20%。末者,第三單元就業市場與行職業分析,學、術科之比重各為10%。
本梯次學科與數字有關題目共34題,高達42.5%;比第2梯次26題,多8題;所以與數字的法令條文及專業知識,包括年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等內容,都要背熟,為學科及格關鍵;不過本梯次學科難度較歷屆提高許多。其次,總複習有提到勞動基準法104年新增修法條、就業服務法第5條及大解法解僱計畫書考古題,都有命中。其次,社會資源運用之缺工就業獎勵要點、就業市場之勞動市場分析,以及專業倫理Reamer處理倫理抉擇的解決方法考古題也有出現。整體而言,本梯次題目比第二梯次難,尤其是學科,預估本梯次會約略低於第2梯次107人及格之5.06%的及格率。
總之,學員在考前跟緊老師四大單元的課程進度,加上課前預習,上課時老師提示需背誦的重點條文內容;課後加緊複習,併重複演練模擬及考古試題;要回答本梯次術科4題就業相關法令並不難;關鍵在諮商輔導(含專業倫理),需嫻熟相關學派及其理論要點,及格機率就會提升。
三、賡續開班
為輔導學員考照,協會本105年度第3梯次就服乙級證照班課程,近期招生開班如下:105年11月26日(臺北週六班)、12月10日(臺中週六班)、12月11日(高雄週日班)、12月18日(臺北週日班);講義內容及模擬試題依最新增修法令及105年第3梯次之出題趨勢,再度更新;歡迎大家推薦親朋好友報名參加。
勞動部於105年8月15日以勞動發能字第1050509449號令訂定發布「技術士技能檢定各職類共用規範」,並自106年1月1日生效。勞動部勞動力發展署技能檢定中心全球資訊網已於105年11月7日公告105年「技術士技能檢定共用項『職業安全衛生』及『工作倫理與職業道德』」教材」;併自106年第1梯次起,「職業安全衛生」及「工作倫理與職業道德」共同科目於各職類學科測試抽題比例為各5% (備註:試題各200題)。
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