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1111人力銀行:一例一休惹怨 修法才能解決

文章出處:中國時報

 

勞基法「一例一休」倉促上路已近半年了,不僅工商團體抱怨連連,勞工也有諸多不滿;1111人力銀行副總經理李大華指出,目前法令有很多窒礙難行的地方,不能僅靠解釋函處理,「修法」才能根本解決問題,唯有確保產業競爭力,才是企業永續經營之道。

李大華指出,先前1111人力銀行於北、中、南各地舉辦多場的「一例一休」公聽會,就是希望把問題找出來、勞資雙方取得共識,提供政府修法依據,而公聽會也透過網路直播,得到產業的廣大迴響與討論;由於修法曠日廢時,為了讓各產業所面臨的問題獲得紓解,李大華建議政府,先鬆綁法令見解,並放寬勞檢標準,給予產業多一點彈性空間。

鬆綁法令 擬定配套

由於台灣產業多元、中小企業為大宗,1111人力銀行中華人事主管協會518日主辦「各產業因應一例一休與特休新制對策」研討會;中華人事主管協會執行長林由敏表示,勞基法無法適用百種行業,建議政府應針對各行各業的特殊性,擬定相關配套措施及制定專章,從調整加班時數上限、調整加班費時數總量計算等層面來增加營運彈性。

 

 

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