就業服務乙級,勞基法新制,勞檢,勞資爭議,工會,勞動法規,勞保,勞退,加班換補休,輪班間隔,勞基法新制,連續工時,勞資會議,七休一,一例一休,1例1休,勞動基準法,勞動基準法施行細則

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中華人事主管協會獨家考題精準解析 107第一梯就服乙檢合格率可望創新高



 


107年度第1梯次就業服務專業人員乙級技術士技能檢定學、術科測試,已於3/18(日)舉行,本梯次考試首度面臨四項共同科目的考題,此次學科共計單選64題、複選16題,術科10題,其中就業相關法令出5題、諮商輔導3題、就業市場及社會資源運用各1題。學科及術科題目難度都比106年第3梯次簡易,預估及格率也會高出許多,創下近年來之新高。


 


一、「學科測驗」命題解析 


中華人事主管協會勞動法專家 黃竑鈞與職涯諮商專家陳惠玟老師分別針對此梯次的學、術科題型進行詳細的解析,協助學員能夠清楚掌握就業服務乙級檢定的出題方向與趨勢,並且審視自己是否仍有不熟悉的章節,以做好完全的應試準備。


 


 ()專業科目


專業科目學科題庫共計1224題,抽出80題【單選64題;複選20題】,各工作項目之抽題比重如下:


 


工作項目01:職業介紹及人力仲介


題庫共計777(單選題出28+複選題10),各科目單、複選題之抽題比重如下:


就服法12(就業促進單選3+複選1/外勞管理單選5+複選3題)勞基法(單選1題)、就保法(單選2題)、職訓法(單選1題)、身權法(複選3題)、個資法(單選1題)、性平法(單選1題)、勞保條例(複選1題)、勞退條例(單選1題)、爭議法(單選3+複選2題)、大解法(單選2題)、就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用(單選4題)、專業倫理職業道德(單選3題)與社會資源運用(單選1題)。



1、【工作項目01:職業介紹及人力仲介】學科抽題比重


工作項目01

職業介紹及人力仲介

單元

單選題

複選題

總題數

就服法

8

4

12

勞基法

1

-

1

就保法

2

-

2

職訓法

1

-

1

身權法

-

3

3

個資法

1

-

1

性平法

1

-

1

勞保條例

-

1

1

勞退條例

1

-

1

爭議法

3

2

5

大量解僱勞工保護法

2

-

2

就業市場基本概念及資訊蒐集與分析運用

4

-

4

專業倫理職業道德

3

-

3

社會資源運用

1

-

1

共計題數

單選28

複選10

38


 


 


工作項目02:招募暨社會資源運用


題庫內容中共計226題【單選題出8+複選題5題】,本梯次各科目單、複選題之抽題比重如下:就業媒合會談技巧概論與實務8題(單選5+複選3題),行職業概念分類及分析方法3題(單選2+複選1題),情緒管理與人際溝通2題(單選1+複選1題)。


 


  • 2、【工作項目02:招募暨社會資源運用】學科抽題比重


工作項目02

招募暨社會資源運用

單元

單選題

複選題

總題數

就業媒合會談技巧概論與實務

5

3

8

行職業概念分類及分析方法

2

1

3

情緒管理與人際溝通

1

1

2

共計題數

單選8

複選5

13


 


 


 


()工作項目03:職涯諮詢輔導


題庫內容中,職涯諮詢輔導共計221題【單選題出8+複選題5題】,各科目單、複選題之抽題比重如下:職業心理測驗(單選6+複選3題)、職業生涯諮商重要理論與技巧(單選2+複選2題)。


  • 3、【工作項目03:職涯諮詢輔導】學科抽題比重


工作項目03

職涯諮詢輔導

單元

單選題

複選題

總題數

職業心理測驗

6

3

9

職業生涯諮商重要理論與技巧

2

2

4

共計題數

單選8

複選5

13


 


()不分級別共同科目:


題庫內容中共計400 (全部單選,共抽16題,4個科目各出4),抽題比重如下:


 


  • 4、【工作項目04:共同科目】學科抽題比重


共同科目

工作項目

題庫題數

抽題題數(單選)

01職業安全衛生 90006

100

4

02工作倫理及職業道德90007

100

4

03環境保護90008

100

4

04節能減碳90009

100

4

共計題數

400

16


 


 


二、「術科測驗」命題解析


就業相關法令出題佔50%為最高


107年第1梯次以【工作項目01:職業介紹及人力仲介】之就業相關法令出5題,佔50%為最高;其中就服法(就業促進/外勞聘僱各1題);勞基法、就保法及性平法各1題,同106年第3梯次一樣,均出5題。此外,「就業市場」的部分也出了一題,占10%


 


  • 5、【工作項目01:職業介紹及人力仲介】術科抽題比重


工作項目01

職業介紹及人力仲介

單元

題數

比重

就服法

2

50%

勞基法

1

就保法

1

性平法

1

就業市場

1

10%

共計題數

6

60%


 


【工作項目02招募暨社會資源運用】則出1題,佔10%,同106年第3梯次各出1題;【工作項目03職涯諮詢輔導與職業心理測驗】出3題,佔30%;同106年第3梯次出3題。


 


  • 6、【工作項目02:招募暨社會資源運用】與【工作項目03:職涯諮詢輔導與職業心理測驗】術科抽題比重


工作項目

題數

比重

02招募暨社會資源運用

1

10%

03職涯諮詢輔導      與職業心理測驗

3

30%

共計題數

4

40%


 


 


 


複選題難度高  佔比40分為及格關鍵


黃竑鈞老師提到,自本梯次起學科及格、術科不及格,學科成績不予保留;但術科及格、學科不及格,術科成績仍予保留


學科試題均從勞動部公告的1,624題庫產出80題;其中專業3科目共出64(內含20題複選) + 共同科目出16(4科各出4題,全部單選)=共計80題。


出題給分方式:單選題60(60題,11),複選題40(20題,12分,全答對才給分,答錯不扣分)60()以上為及格;考生能否及格,關鍵在於複選題40分之得分,因其難度較單選題高出許多。


 


本梯次學科與數字有關題目共17(專業科目16題加共同科目1),比重21.25%;比106年第3梯次23題,少6題;與數字的法令條文及專業知識,包括年、月、日、次數、點數、人數、倍數、歲數、幾數、百分比及罰鍰金額等內容,黃竑鈞老師建議,此部分仍需要背熟,以利準確作答。


 


難度較106年第3梯次簡易    及格率可望創歷年新高


黃竑鈞老師表示,本梯次學科除了20題複選題難度較高外,單選題及術科題目難度都比106年第3梯次簡易。術科方面,總複習時有提到以講義內容為主,模擬試題提示重點及歷屆試題考古題為輔,請學員熟背法條,並拉高就業相關法令之分數,接著再熟讀就業市場及招募暨社會資源運用,以及職涯生涯輔導與職業心理測驗。整體而言,本梯次題目簡易一些,預估及格率會創下近年來之新高,推估學、術科同時通過之及格率約10%


 


中華人事主管協會執行長 林由敏表示,協會多年來為廣大考生開設輔導專班及考前衝刺班,已協助不少學員一次順利考取國家級證照。107年度第1梯次就服乙級證照班課程,近期招生開班資訊如下:


107/4/14(臺北週六班)、4/21(臺中週六班)、5/13(高雄週日班)、5/6(臺北週日班)及6/24(臺北總複習班)。


 


林由敏執行長提到,考照輔導班會配合最新增修法令及出題趨勢,將於課堂中提供考生最新完整的考情資訊與出題重點,囊括勞基法新制、「職業安全衛生及職業倫理考題等,同時依照新增修的勞動法令調整講義內容及學、術科的模擬試題,並於考前進行完整的重點總復習,以利考生應試,歡迎各位考生踴躍報名參加,考取國家級證照,為自己的職場競爭力增值加分!



 







考照輔導課程熱烈報名中:


時間
地區
課程名稱
講師
2018/4/14
台北
第八十四期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週六班)(02-84ES) 
★準時開課,即將額滿!賀!知名企業-米高蒲志、力通國際開發 已委託本協會內訓包班並考取證照!
協會講師群
2018/4/21
台中
第二十九期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週六班)(04-29ES) 
★準時開課,即將額滿!賀!知名企業-米高蒲志、力通國際開發 已委託本協會內訓包班並考取證照!
協會講師群
2018/5/6
台北
第八十五期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週日班)(02-85ES) 
★知名企業-米高蒲志、力通國際開發 已委託本協會內訓包班並考取證照!
協會講師群
2018/5/13
高雄
第二十期就業服務乙級技術士考照輔導專班(週日班)(07-20ES) 
★賀!知名企業-米高蒲志、力通國際開發 已委託本協會內訓包班並考取證照!
協會講師群
2018/6/24
台北
●★就業服務乙級技術士證照考前總複習班 
★準時開課,即將額滿!
黃竑鈞
2018/6/30
台中
●★就業服務乙級技術士證照考前總複習班 
★準時開課,即將額滿!
黃竑鈞


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


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