HR年後轉職．加薪．升遷必備！

人資基本功 -如何紮穩HR專業之根基？

年後轉職潮蔓延，據調查顯示有將近8成6的上班族想要在年後另覓新東家！但是想轉職的您手中握有多少跳槽的籌碼呢？不論是準備踏入人資領域的初學者，想學習人資基礎概念，了解勞健保勞動法令，還是想要進一步學習、熟悉更多人資專業，協助公司進行選訓用留等各項作業的您，都應必備相關專業證照，為您大大加分，從眾多轉職競爭者中脫穎而出！

1.            人力資源管理師認證班

2.            勞健保暨勞動法規管理師認證班

3.            薪資管理師認證班

4.          任用管理師認證班

5.          職能管理師認證班

6.          教育訓練發展管理師認證班

7.          員工績效管理師認證班

8.          企業內部講師認證班

 2016人資如何進入決策圈? 關鍵是什麼 ?

擁有豐富人資經驗的中高階主管想要跳槽至新公司，如何再精進自己的專業能力，獲得更多的青睞與良機？如果想要轉至大陸發展，又該如何掌握當地法令規章等實務操作？透過進階的專業證照，讓您能夠順利協助企業內部人資管理與KPI制度運作流暢，進行企業診斷及國內外人資管理、策略性人資盤點規劃。此外，HR中高階主管應多方關懷員工及諮商輔導的能力，協助員工管理職場壓力及紓解身心，提升員工關係的緊密度，讓您成為企業最佳的策略夥伴！

1.            企業內部講師【進階】認證班

2.          員工心理諮商輔導人員認證班

3.          人資各項管理規章設計實務認證班

4.          大陸人力資源與勞動關係管理師認證班

5.          策略性人力資源管理師認證班

6.          職務/產值分析暨人力質/量盤點認證班

7.          國際人力資源管理師認證班

8.          企業診斷顧問師認證班

9.          NEW！KPI成功導入企業實戰認證班

10.      NEW！員工關係管理師認證班