一例一休才剛上路，也讓勞資雙方開始陷入混亂場面，尤其是休息日、例假的薪資計算和是否補休，以及雇主休息日不給加班費強迫換補休、勞工休息日加班臨時請假如何處理…等？法律沒有假期，而各產業們又該如何因應新法上路後的問題呢？中華人事主管協會已安排專業講師和藉由實例解析加班費計算、特別休假計算、免稅加班費之處理、薪資清冊記錄、正常工時與三種變形工時之安排，以及面對勞動檢查時之合法處理與自我檢核的方法，進而協助事業單位主管與HR面對新法律條文之生效，做好因應措施，確保和諧的勞資關係，避免衍生不必要之爭議。
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