一例一休| 1例1休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休

人力資源管理課程/人資證照/企業內訓/主管培訓/一例一休 中華人事主管協會公告事項 企業內訓課程 公開進修課程 1111人力銀行_求職找工作的求職網
《重要!雇主及HR必知!》113年企業『人才培訓』重要依據!【限時免費下載及索取!】
LINE線上客服
最新消息

最新消息

人資訊息
人資勞動法訊息
本協會新聞
人資熱門話題
本協會公告
線上進修課程

線上進修課程

實體進修課程

實體進修課程

企業內訓

企業內訓

企業輔導

企業輔導

HR知識中心

HR知識中心

LINE@線上客服

法令專區

會員專區

會員專區

勞資Q&A

勞資Q&A

訂閱電子報
 
Email
泰金寶電通股份有限公司 誠徵【人事主管(派駐日本) 】具中華人事主管協會人資相關證照優先面試

泰金寶電通股份有限公司 誠徵【人事主管(派駐日本) 】
(需求人數:1 人)
 


【職務說明】
1.大學以上,科系不拘
2.日文聽說讀寫流利
3.需派駐日本,具派外經驗尤佳
4.熟日本當地勞動相關法令者尤佳
【職務類別】 人力資源主管、人力資源人員
【管理責任】 需負擔管理責任。
【工作性質】 全職
【接受身分類別】  上班族、外籍人士、原住民
【詳細上班地點】 日本
【是否出差】 需外派,一年累積時間約:未定
【工作待遇】  面議
【可開始上班日】 不限
【上班時段】 上班時段:08:30 /下班時段:17:30 
【休假制度】 依公司規定 

工作條件限制 
【學歷要求】 大學、碩士
【科系限制】 不拘
【工作經驗】 3年以上
【語文條件】
日文 -- 聽 /精通、說 /精通、讀 /精通、寫 /精通
英文 -- 聽 /中等、說 /中等、讀 /中等、寫 /中等
 
【擅長工具】 不拘
【工作技能】 不拘
【其它條件】
1.需派駐日本,具派外經驗尤佳
2.熟日本當地勞動相關法令者尤佳
3.持中華人事主管協會人資相關認證優先面試
   
  職務更新日期:2011-05-09

應徵方式 
【職務聯絡人】 楊小姐
【聯絡E-Mail】 evelyn@calcomp.com.tw


協會課程: 人力資源管理課程主管領導管理課程業務行銷客服課程秘書行政課程總務採購課程
認證課程: 認證課程綜合版人力資源管理師認證班勞健保暨勞動法規管理師認證班企業內部講師認證班
基層主管養成特訓認證班專業秘書暨行政管理師認證班勞動法人資讀書會
集團服務: 人力銀行企業求才服務1111獵頭1111商搜網創業連鎖加盟落點分析1HR人資系統
‧地址:(105)台北市南京東路五段225號15樓 ‧電話:(02)2748-5188‧傳真:(02)2748-6388 ‧Email:cpea@cpea.org.tw


服務時間:周一~周五 AM8:30~PM6:00 /
協辦單位:全球菁英人才發展股份有限公司│中華人事管理顧問有限公司