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【熱門主管職缺】持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

*免費刊登主管職缺請洽: (02)2748-5188#866  
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知名南科光電大廠【人資經理】 (需求人數:1)( 2017/10/13)
工作地點:南科
工作內容:
1.規劃與執行員工訓練與發展制度,並評估訓練發展之成效,以提升公司整體競爭力。 
2.
制定公司訓練發展政策、體系與制度。 
3.
進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計劃,並評估訓練發展之成效。 
4.
控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項報表提供相關管理決策之參考。 
5.
研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法,以增進訓練發展之成效。

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6757


秋雨創新股份有限公司【廠務主管】 (需求人數:1)( 2017/09/14)

工作地點:桃園市龜山區 文化一路71

工作內容:

有工廠廠務管理實務,具環保經驗,具甲種職業安全衛生主管證照,職業安全衛生管理員證照尤佳.

附加條件:

持中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6698


富祐鴻科技股份有限公司【人資部主管(東莞) (需求人數:1)( 2017/09/13)

工作地點:廣東省東莞市

工作內容:

1.人力資源選、育、用、留管理流程

2.員工績效評量、升遷考核、薪酬制度規劃 

3.建立系統性教育訓練制度

4.推動系統性員工職涯發展計畫

5.維護和諧勞資關係

6.熟悉廠區EICC稽核作業

7.主管交辦事項

附加條件:

1. 具大陸製造廠人資相關主管5年以上經驗者

2. 熟悉大陸勞動法及相關法規

3. 具工作職掌相關職能與幹部職涯規劃

4. 具大陸校園徵才經驗者尤佳  

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6693



南陽實業股份有限公司(現代汽車HYUNDAI)【人資管理師(儲備主管)(需求人數:1)( 2017/08/02)

工作地點:台北市內湖區 南京東路六段3863

工作內容:

1.具人力資源經驗,組織人服規劃者尤佳

2.人力資源策略規劃等專案規劃

3.HR full function經驗者,能獨立作業者

4.具備高度抗壓力、企圖心、對人具敏銳度

5.熟悉 office軟體應用、具簡報能力

6.具人力資源管理師證照尤佳

附加條件:

持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

※完成9大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試!

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6580


儒鴻企業股份有限公司【董事長特別助理】
(需求人數:1)( 2017/07/10)

工作地點:新北市五股區 五權路28

工作內容:

1. 協助高階主管進行公司內部管理稽核事項(如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度)。

2. 協助高階主管進行跨部門、跨廠間的溝通協調與會議召集。

3. 負責公司經營策略分析、整合規劃、推動與執行。

4. 協助經營團隊執行公司之決議事項及各項專案。

5. 尋找公司未來發展之新事業(如:技術合作、合併、購併、策略聯盟)。

6. 負責企業營運績效分析與改善管理。

7. 負責經營策略擬定與策略品質提昇。

8. 追蹤、監督各部門的工作進度。

9. 負責重要客戶來訪接待及回函處理。

附加條件:

持中華人事主管協會專業秘書暨行政管理師認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=6487

 


時來國際科技有限公司【高階主管特別助理】 (需求人數:1)( 2016/10/10 )

工作地點:台北市內湖區 瑞光路2888  (台北內湖科技園區)

 

工作說明

1. 負責與管控主管行政事務的整合及規劃,並按照指示處理機密事項。

2. 協助主管實施、協調和執行業務專案計畫,進行追蹤與回報進度和成果。

3. 執行主管交辦任務:包括計劃擬定、跨單位及內外部夥伴聯繫及討論。

4. 協助安排住宿及旅遊行程、負責商務接待並擔任隨行翻譯。

5. 主管指示任務之工作流程規劃及改善。

附加條件: 1. 大學以上IT相關科系畢業,具1~2年工作經驗。 2. 英文能力聽、說、讀、寫精通。 3. 可配合經常出差東南亞地區。 **持中華人事主管協會專業秘書暨行政管理師認證優先面試**

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=5895


洋旗洋蔥股份有限公司【副店長】(需求人數:1人)(2015/9/5)
工作地點:台北市大安區 羅斯福路三段245號2樓

工作說明:
1.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐之工作
2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜
3.監督食物之製作流程、份量及擺盤等事務
4.協調外場點餐與內場廚師料理的順序與速度

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4601


洋旗洋蔥股份有限公司【儲備幹部】(需求人數:1人)(2015/9/5)
工作地點:台北市大安區

工作說明:
相關產品介紹、顧客服務
須有相關經驗者

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4600


漢珍企業股份有限公司【店長】(需求人數:3人)(2015/9/3)
工作地點:新北市新店區 華城路800號

現場廚務管理、客戶服務、每月帳務核算、行政庶務等工作

附加條件:
個性外向活潑、熱心、細心且具有團膳或餐廳管理經驗者優先考慮。※需自備食品從業人員合格體檢表
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4592


安佳旅行社有限公司【儲備幹部】(需求人數:1-2人)(2015/9/3)
工作地點:台北市中山區長春路232號5樓

1. 航空票務訂位訂單處理
2. 出團作業處理事項
3. 旅遊產品更新上架。
4. 訂單後端之相關作業聯絡安排。
5. 結團作業處理事項。
6. 辦理各國護照及簽證業務。
7. 與客戶連絡協助報名相關業務。
8. 旅客團體相關作業。
9. 旅遊產品解說與銷售。
10. 協助業務處理內勤事務。
11. 主管及業務交辦事項。
12. 公司文書、信件等之收發事宜。
13. 與外部業務人員聯繫及教育。
14. 與國外旅遊業者聯繫。
15. 工作內容之編訂SOP。
16. 對於旅行業有想法, 有企劃能理者

附加條件:
1.大專畢業,曾任旅行社工作一年以上。
2.熟ABACUS 或AMADEUS 任一種。。
3.熟電腦文書作業WORD和EXCEL和POWERPOINT。
4.具有高度服務精神與善於處理人際關係者。
5.英文表達流利者佳。<面談時需英文自我介紹>
6.有國際領隊證者佳。
7.具行銷企劃能力者佳。
8. 熟科威系統者佳
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4587


金成當舖【門市儲備主管】(需求人數:1人)(2015/8/3)
工作地點:台北市大安區八德路二段24號

工作說明:
1.協助公司主管處理工作上交辦的事務
2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程
4.依顧客需求做報價及簽約
5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
7.熟悉公司規章及客服作業流程
8.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

附加條件:
持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4453


哈肯舖股份有限公司【儲備門市經理】(需求人數:1人)(2015/7/21)
工作地點:新北市新店區寶興路45巷3號3樓

工作說明:
1.餐飲服務業管理經驗三年以上
2.具領導管理能力、帶領團隊經驗豐富
3.須負擔管理責任
4.具良好溝通技巧、個性主動積極、樂觀
5.歡迎高度服務熱忱者加入

附加條件:
須有服務業2-3年以上經驗者,對管厘及人際充滿熱情者。
持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4398


富堡工業股份有限公司【駐大陸業務主管】(需求人數:1-2人)(2015/7/8)
工作地點:台北市中正區 忠孝東路二段130號2F-3

工作說明:
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長。
3.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
4.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4342


富堡工業股份有限公司【駐菲律賓業務主管】(需求人數:1人)(2015/7/8)
工作地點:東南亞菲律賓 (依照公司規定分派)

工作說明:
1.研擬營運計劃及年度專案規劃。
2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。
3.負責開拓海外市場,尋找國外戰略合作夥伴。
4.根據國際市場變化適時調整銷售策略,以提高公司產品市場佔有率。
5.負責客戶維護及開發新客戶。
6.參加國際性展覽並規劃各項事宜。
7.掌握出貨狀況,並追蹤產品交期。

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4341


富堡工業股份有限公司【業務部主管】(需求人數:1人)(2015/7/8)
工作地點:台北市中正區 忠孝東路二段130號2樓之3

工作說明:
1.業務擴展、市場掌握與目標業績管理。
2.各通路開發及管理。
3.業務團隊人員訓練與管理。
4.專案開發企劃、業務鑰議主持及通路行銷活動規劃執行管控。
5.新媒體通路(網路/社群/網購/資料庫/EDM)行銷企劃/業務開發之整合。
6.擬訂業務部門策略計劃、預算及費用規劃執行管控。帳務/信用管理規劃執行管控。

附加條件:
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4340


貝里斯商鴻熙有限公司【工廠長/副廠長】(需求人數:2人)(2015/4/27)
工作地點:台北市內湖區 行忠路42號1樓 

工作說明:工廠生產流程管理,對紡織、裁切布品機械有相關經驗者

附加條件:略通日文佳工作特色

中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=4032


哈肯舖股份有限公司【儲備門市經理】
(需求人數:1人)(2015/4/10)
工作地點:新北市新店區 寶興路45巷3號3樓 

工作說明:
1.餐飲服務業管理經驗三年以上
2.具領導管理能力、帶領團隊經驗豐富
3.須負擔管理責任
4.具良好溝通技巧、個性主動積極、樂觀
5.歡迎高度服務熱忱者加入

持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3982


駿永資訊科技股份有限公司【MIS主管】(需求人數:1人)(2015/3/10)
上班地點:台北市中正區北平東路30號5樓

職務說明:
1.MIS主管經驗,領導與管理團隊經驗。
2.負責公司電腦系統、內部網路等之規劃與建置,以及公司MIS系統之規畫與維護。
3.企業網路管理、系統管理與電腦設備軟硬體設備之規劃、維護與控管
4.評估公司對於資訊的需求,並提出改善計劃。
5.集團 MIS 應用系統、主機及網路設備規劃、管理與維護
6.資安防護及資訊安全管理之規劃、管理、教育訓練
7.集團電腦機房規劃、建置、管理之經驗尤佳。
8.兩岸三地MIS經驗尤佳
9.MIS委外服務建置與實際執行經驗特別加分。
10.公司及主管交辦事項。

其他條件:
1.熟Window Server、Linux系統服務建置與管理。
2.擅長SQL Server作業系統。
3.熟Exchange郵件伺服器運作。
4.懂資料庫操作語法與備份復原操作。
5.具ERP相關經驗(聯合系統尤佳)。
6.規劃及整合公司IT整體架構。
7.資訊系統之引進評估與撰寫相關之技術評估文件。
8.網路系統建置及安全管理。
9.具備相關專業證照者,例:微軟MCSE、ORACLE DBA認證尤佳。
10.具MIS、ERP實務經驗。
11.具備跨部門溝通及協調能力、規劃與執行主管交辦事項。
12.履歷請附上個人相片。
13.持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試。

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3926


湳開股份有限公司【行政管理經理】(需求人數:1人)
工作地點: 台北市內湖區新明路174巷13號B1~2

職務說明:
1.擬定人力資源發展策略,評定部門職掌、職務說明書、績效標準,協助達成公司營運目標。
2.招募、考評、薪酬、福利、訓練發展、獎懲、昇遷、撫卹、離退等之規劃與執行。
3.人事制度之草擬、公佈、執行與解釋。
4.協助高階主管進行稽核監督、策略分析、整合規劃、專案推動與執行。
5.協助高階主管進行跨部門的溝通協調與管理。 
6.追蹤並彙報主管交辦事項之成效、執行狀況,隨時掌控進度。

證照: 需具中華人事主管協會人力資源管理師認證 

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3905


金舒芙舒壓SPA會館【中/晚班經理】(需求人數:不限)(2015/3/1)
工作地點:新北市蘆洲區

工作說明:現場人員管理,協助問題處理

中班PM4:00~AM2:00
晚班PM9:00~AM7:00

附加條件:持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3877


柑仔店股份有限公司【台北區店長】(需求人數:1~2人)(2015/2/23)
工作地點:台北市松山區

工作說明:
1.具5年以上相關零售業連鎖店店店長經驗,有機店經驗尤佳。
2.負責有機超市商品管理,銷售,人員管理,進/出貨管理,顧客服務等管理工作。
3.歡迎主動、積極、熱情、有企圖心者加入卓越團隊。
4.對土地環境/有機/自然食品/蔬果五穀雜糧有興趣者。
6.長期人才培訓、教育訓練。
7.全班/月休12日。
8.可配合公司調任。(台北區門市共3家

附加條件:
1、具「有機超市、便利商店或百貨相關工作經驗者」優先錄取。
2、具親和力、親切笑容、重團隊、工作踏實者。
3、100%執行門市每日、周、月例行事項。
4、維持高水準服務。
5、100%完成負責區域例行工作事項。
6、和顧客分享公司價值、和產品。
7、維持高水準及舒適購物環境。
8、誠摯歡迎喜好有機產品具生態環保人文概念,對銷售有興趣的您加入我們的發展行列。
9、持中華人事主管協會顧客服務相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3868


柑仔店股份有限公司【財務主管(大陸)】(需求人數:1人)(2015/2/23)
工作地點:山東省煙台市

工作說明:
1.規劃及檢討公司會計作業流程,並覆核各項會計作業,以符合財會及稅務之規定。
2.定期核閱財務報表,並針對異常項目進行分析檢討。
3.解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。
4.檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。
5.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。

附加條件:持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3867


柑仔店股份有限公司【營業處副理】(需求人數:1人)(2015/2/23)
工作地點:新竹市東區 光復路二段295號21樓

工作說明:
1.制定公司整體營運計劃及年度銷售專案規劃。
2.追蹤各項營運績效達成公司年度目標。
3.推動部門營運管理。
4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。
5.相關工作之協調、整合、督導。
6.門店拓展。
7.執行門市經營績效輔導與管理。
8.門市巡視督導。

附加條件:
1.具有機產品或零售服務業經驗者優先錄取。
2.持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3865


柑仔店股份有限公司【營業處經理】(需求人數:1人)(2015/2/23)
工作地點:新竹市東區 光復路二段295號21樓 

工作說明:
1.制定公司整體營運計劃及年度銷售專案規劃。
2.追蹤各項營運績效達成公司年度目標。
3.推動部門營運管理。
4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。
5.相關工作之協調、整合、督導。
6.門店拓展。
7.執行門市經營績效輔導與管理。
8.門市巡視督導。

附加條件:
1.具有機產品或零售服務業經驗者優先錄取。
2.持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試工作特色

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3864


臺隆工業股份有限公司(HANDS 台隆手創館)【營業店舖儲備幹部(台北)】(需求人數:1人)(2015/1/22)
工作地點:台北市大安區
微風店:台北市復興南路一段39號6樓(微風廣場6樓)
天母店:台北市中山北路六段77號7樓(SOGO天母店7樓)
京站店:台北市承德路一段1號3樓(京站時尚廣場3樓)
復興店:台北市忠孝東路三段300號8樓(SOGO復興館8樓)
EKI站:台北市北平西路3號2樓(台北火車站微風美食街2樓)
明曜店:台北市忠孝東路四段200號4樓(明曜百貨4樓)
ATT店:台北市松壽路12號B1 (ATT 4 FUN)
信義A8店:台北市松高路12號B1 (信義新光三越A8館)

工作內容:
1.具流通業店舖管理二年以上經驗者佳。
2.具經營管理統籌能力。
3.對生活流行雜物等銷售有興趣及經驗者。
4.個性活潑開朗、具服務熱忱、喜愛與人接觸,工作認真。

附加條件:持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3769


元甫兄弟股份有限公司【執行副總經理】(需求人數:1人)(2014/12/28)
工作地點:桃園市龜山區 大湖路406號

工作內容:
1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程
4.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
5.推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,以確保公司經營穩定成長
6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
7.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
8.危機處理
9.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定
10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標

 
附加條件:持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3697


蒙帝那生物科技有限公司【儲備處經理(台北總公司)】(需求人數:1人)(2014/12/27)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段201號4樓

工作內容:團隊帶領,協助電銷同仁達到業績目標。
1.歡迎相關同業轉職
2.無經驗亦可
3.薪資面議,月薪四萬以上

持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3695


阿曼塔美容事業(阿曼塔國際貿易有限公司)【儲備店主管】(需求人數:1人)(2014/12/28)
工作地點:新北市中和區 德光路36、38

工作內容:
*門市主管為總公司管理處與門市之重要核心橋樑,適合對美容、醫美產業有興趣且願意自我挑戰之士,需具備服務熱忱、美容實務技能、談話銷售技巧、現場經驗,管理經驗尤佳。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務
2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估
3.美容諮詢,針對顧客膚質判斷所需療程並建議其產品使用,提供顧客高品質服務
4.服務客人進行皮膚保養、面部頸部按摩
5.提供相關的保養建議、醫學美容相關業務、保養品銷售
6.芳香課程的說明與芳療課程操作,讓顧客選擇適合的課程
7.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務
8.銷售產品與療程、業績達成
9.門市行政事務之管理與落實

附加條件:持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3687



(美好購物ViVa TV)美好家庭購物股份有限公司【服裝配飾課主管(電視購物通路)】
(需求人數:1人)(2014/12/7)
工作地點:台北市內湖區 瑞湖街17號6樓

工作內容:
1. 整體規劃。
2. 商品規劃與開發。
3. 廠商維護與開發。
4. 業績目標訂定與執行。
5. 專案規劃。
6. 人員管理規劃/內部作業管理規劃。
7. 跨部門溝通。
 

附加條件:
1.需百貨、零售等實體通路經驗6年以上。
2.需熟該品類商品及通路經驗。
3.具品牌企劃與市場行銷推廣經驗、人員管理與業務規劃經驗。
4.個性積極、高EQ、抗壓性強。
持中華人事主管協會採購暨總務專業人員認證優先

詳細內容: http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3629


雲巖科技股份有限公司【管理部主管(副理)】(需求人數:1人)(2014/12/2)
工作地點:新北市五股區 五股工業區五權七路36號5樓  (五股工業區)

工作內容:
《財務》
1.財務/稅務規劃、預算編製、制度建立以及管理報表分析。
2.覆核各項會計作業,以符合財會及稅務規定。
3.規劃及檢討公司會計作業流程。
《人事總務》
1.規劃及建立公司各項管理制度。
2.規話與執行人力招募、甄選、任用與培訓作業,並制訂SOP。
3.建立完善招募任用制度(職務說明書、薪資結構、招募徵選流程與工具)。
4.執行薪酬與績效評核作業。

附加條件:具人事、總務、財會經驗者佳。
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3615




至成不織布股份有限公司【專案管理師/副管理師/助理管理師】
(需求人數:2~3人)(2014/11/4)
工作地點:新北市淡水區 賢孝里番子田32號 

工作內容:
1.參與專案發想,擬訂專案架構及範疇
2.撰寫計畫書及做工作分配
3.人員績效考核, 資源撫平或調度
4.跨部門溝通協調、定期召開會議,並向上報告進度及撰寫報告書
5.員工學習績效的評估
6.各項文檔建立、維護及更新

附加條件:
*具工業管理、品質管理專業技能或相關經驗者為佳。
*具備專案管理、申請/執行計畫經驗者,擇優錄取。
*具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3545



(六福村主題遊樂園)六福開發股份有限公司【(一禮事業)品牌營運主管】
(需求人數:1人)(2014/11/3)
工作地點:台北市中山區 南京東路三段133號

工作內容:
1.定義市場區隔,確認品牌定位,發展集團零售品牌並負監督、管控與設定品牌發展之責任。
2.負責連鎖品牌所有設定事宜,包含營運,產品,策略,行銷等 。
3.品牌策略及預算規劃與執行。
4.市場趨勢、促銷活動規劃與分析。
5.提出年度展店計畫與成效分析檢討。
6.建立展店之標準作業模式,提高展店效率及展店品質。
7.人員組織培訓、顧客服務、成本費用控管等業務執行、督導稽核各門市標準作業程執行狀況等。
 
附加條件:
1.八年以上主管職經驗,需有零售連鎖通路之經驗。
2.中英文流利及良好的溝通。
3.具品牌建立、發展及管理經驗(具烘焙或餐飲經驗尤佳)。
4.具市場敏銳,能有效掌握銷售與通路,並且規劃出適合集團各類零售產品之經營策略。
5.具有良好的溝通、協調能力。
6.具整合能力及團隊合作精神。
7.具工作熱忱、認真負責、反應靈敏、抗壓性強。
中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3543


六星集股份有限公司【儲備店長】(需求人數:1~3人)(2014/11/3)
工作地點:台北市松山區 南京東路五段76號 

工作內容:
1. 門市接待服務。
2. 具強烈企圖心、領導、學習力、自信心,願接受公司培訓者
3. 主動積極,善溝通協調,抗壓性高,能處理衝突
4. 需學習營運報表分析及應用
5. 喜歡學習新事物,對休閒產業有濃厚興趣且具服務熱忱者
6. 以晉升店長為最大目標。

持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3539


高點教育出版集團【儲備幹部/行政專員】(需求人數:1人)(2014/11/3)
工作地點:台北市中正區 館前路

工作內容:
大學以上學歷,商管/法政系所優先,口條流暢、思慮縝密,行政管理、協調創新能力良好,中英文說寫流利、熟悉文書處理軟體與數位產品應用者佳。

持中華人事主管協會專業秘書暨行政管理師認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3535


模帝科電子科技股份有限公司【大陸廠副廠長】(需求人數:1人)(2014/11/3)
工作地點:江蘇省蘇州市

工作內容:
1.大陸工廠(200人以上)工廠管理,生產管理 實務經驗5年以上者。 2.熟悉機構傳動或電機生產製造實務者。
3.必需是機構或電機背景
4.親自動手、會帶人的領導統御能力、部門間的溝通與協調能力、果斷但能和諧、判斷能力強、高度的責任感、敏銳度高

持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3534



廣穎電通股份有限公司【A1700-海外管理專員】
(需求人數:3人)(2014/11/3)
工作地點:台北市內湖區 洲子街106號7樓  (台北內湖科技園區)

工作內容:
1.協助子公司進行系統與SOP系統建立
2.確保子公司運作依照總公司制定的作業流程規則進行
3.協助當地最高主管處理當地成本、費用、人員、稅務等事項
4.擔任當地負責人在任何銷售、庫存管理、人員管理、法務與總公司溝通窗口
5.協助當地新人教育訓練
6.主動發現運作問題、風險及各種降低成本方案

附加條件:
1.外派地點包含:日本、荷蘭、美國
2.具海外子公司設立和管理經驗者佳
3.英文聽說讀寫流利者佳
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3533


東京牛角股份有限公司【大台北地區儲備幹部】(需求人數:2~10人)(2014/10/20)
工作地點:台北市 (需接受公司指派分店) 

工作內容:
1.店舖經營管理
(依公司目標擬定計劃、策略、執行、控制,及回饋)
2.現場實務操作及控管(生產管理、成本管理)
3.內外場協調與人力控管
4.配合公司行銷計劃執行
5.配合公司進行工作輪調

★最高月薪可達50,000元!★
工作待遇:月薪26,200元~50,000元

福利制度
1. 獎勵制度
 ●定期考核調薪制度
 ●績效達成獎勵
 ●紅利制度
 ●介紹獎勵制度
2. 休假制度(依勞基法規定)
 ●特休
 ●產假、陪產假
 ●生理假
 ●喪假
 ●婚假
3. 保險
 ●勞保
 ●健保
 ●團體保險
4. 津貼/補助
 ●特殊技能津貼(如:日文能力津貼、餐飲專業能力津貼等)
5. 研修機會
 ●在台研修
 ●海外店鋪研修(如:日本、香港、新加坡、泰國等)
6. 其他福利
 ●免費員工餐
 ●員工用餐85折
 ●不定期感謝活動(如:春酒、尾牙等)
 ●生日禮券
附加條件:
1.須附上「餐飲業體檢合格証明」
2.活潑開朗,有餐飲、門市經驗者佳,懂英/日文者佳不懂亦可。
3.店長經升遷評比可至5萬元/月薪。
持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3498


台灣大協恒宜股份有限公司(大協生化科技股份有限公司)【管理部經理(中國)】(需求人數:1人)(2014/10/13)
工作地點:江蘇省蘇州市吳中區甪直鎮長虹北路226號 

工作內容:
負責公司財務、資訊、行政、人事、文控、教育訓練、法務公共關係、總務、處理員工福利委員會建設。
人資 :
1 人事薪工制度之建立與督導。
2 人力資源管理及教育訓練督核。
3 部門預算編制與執行管理。
4 福利制度之建立與審核。
5 主管機關相關法令之收集與配合執行。
6 對外公共關係之應對。
7 庶務業務之督導。
8 雜項資產之管理。
9 〝新產品研發小組〝審核工作。
10 專案管理之配合執行與督核。
11 績效考核制度之規劃與執行督核。

財務 :
12 各項財務報表之編制及分析。
13 預算制度之推動與考核。
14 專案管理之配合執行與督核。
15 事業部經營能力分析。
16 資金運作管理。
17 會計制度之擬定與督核。
18 部門預算編制執行管理。
19 固定資產之督核。
20 存貨盤點督核。
21 稅務籌劃–所得稅/高新技術企業/研發費用加計扣除。

附加條件:
1.具相關工作經驗3年以上(需派駐大陸地區-蘇州、合肥)。
2.具負責、認真、穩健、善溝通、協調之能力。
3.熟練操作OFFICE等办公自动化软件。
*若有持中華人事主管協會人資相關認證可優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3495


建迪企業股份有限公司【品管主管】(需求人數:1人)(2014/10/7)
工作地點:桃園縣新屋鄉

工作內容:
1.品保工作、管理,具問題分析及改善對策的能力

附加條件:
1.具問題分析及改善對策的能力
2 電腦文書處理OFFICE系統
3.工作需用到英ˋ日語,所以必須略懂
*持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3473


(CoCo都可)億可國際飲食股份有限公司【營運督導[大陸地區]】(需求人數:不限)(2014/9/22)
工作地點:中國地區 海外地區依公司發展分發-[大陸地區.歐美.東南亞]等

工作內容:歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌,相信您在此一定有一展長才的機會
1.接受專業茶飲業管理訓練
2.帶領區域營運指標之管理
3.執行人員選育用留之輔導
4.稽核門市品質.服務.清潔執行結果
5.肩並肩示範提供顧客滿意的服務
6.能有商圈狀況分析與經營歷練
7.需協助新開門市營運運作

※本公司目前已於中國大陸地區有多家門市,海外地區依公司發展分發

附加條件:
1.有速食連鎖店工作經驗並曾任管理幹部職務
2.有意願配合公司培訓計劃
3.對餐飲服務業有興趣者
※在CoCo有無限發展可能,誠摯邀請您的加入。
*持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3419



美華泰流行生活館(美華泰股份有限公司)【儲備店長(台北市統一受訓並提供免費宿舍)】
(需求人數:10人)(2014/9/9)
工作地點:台北市萬華區中華路一段88號

工作內容:
1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜
2.店舖行政工作管理與帳務處理
3.員工績效考核以及升遷的判定
4.計劃和監督人員相關的訓練,績效的評估
5.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查
6.解決較複雜的顧客抱怨,規範門市人員

附加條件:
1、具百貨零售業門市主管經驗二年以上者
2、需能配合公司經營需求及展店計劃輪調至其他縣市者
3、具服務熱忱,喜歡從事與人相關工作者
4、抗壓力強、主動積極、學習能力佳者
*持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3390



美華泰流行生活館(美華泰股份有限公司)【儲備幹部(統一於台北市中華店訓練,並提供免費宿舍)】
(需求人數:30人)(2014/9/9)
工作地點:台北市萬華區 中華路一段88號

工作內容:
1.門市基本作業
2.負責賣場管理與客戶服務
3.負責商品及進銷存管理
4.銷售數字報表分析、業績分析

附加條件:
1.大學畢,行銷與流通管理學系畢者尤佳
2.需能配合接受公司培訓及店鋪上班輪休制度者
3.統一於台北市中華店訓練,並提供免費宿舍
4.需能配合公司經營及展店計劃全省輪調者
ps.曾任職於相關行業者將優先錄用!
*持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3389



傑夫の燒肉(旺德餐飲有限公司)【副店長(台北忠孝旗艦店
)】(需求人數:1~3人)(2014/9/5)
工作地點:台北市大安區 忠孝東路四段170巷6弄7號

工作內容:
1.除了正職勤務(內外場都要學會)外,要監督餐廳工作人員
2.廠商接洽、參與討論關於餐廳主要的活動、商品
3.人員的選用及訓練(正職/PT)
4.確實執行作業流程的SOP並定期規劃餐廳前後台作業流程,規劃討論是否有修正調整空間
5.餐廳的其他事項管理(點貨/叫貨)
6.能主動接受公司臨時的派遣加班(願意犧牲休假時間主動配合店家派遣者優先錄用)
7.抗壓性強,肯吃苦,能完成老闆或主管交付之工作
8.危機處理能力強,懂得帶領團隊!!
9.懂得溝通,善用團隊合作力量而不是個人主義
10.有成本控管概念,能扛起業績壓力且主動創造業績者佳

附加條件:
只要肯吃苦肯拚~我們歡迎你的加入!!
*持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3384


芝加哥餐廳DanRyan's Chicago Grill(大市食品股份有限公司)【餐廳副理】(需求人數:不限)(2014/9/1)
工作地點:台北市信義區 松壽路9號4樓新光三越A9館

工作內容:管理餐廳的整體營運、人員募集訓練等
附加條件:持中華人事主管協會顧客服務相關證照優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3369


臺灣仙妮蕾德發展股份有限公司(Sunrider/Oi-Lin/Kandesn/SunSmile/Dr. Chen)【訓練經理 (高薪聘請)】(需求人數:1人)(2014/9/2)
工作地點:新北市新店區

工作內容:
1. 設計、規劃並執行品牌、產品及直營(加盟)門市銷售人員培訓
2. 訓練教材,費用預算之編列及管控
3. 產品管理,庫存管理與產品客訴分析
4. 品牌及產品文宣品之更新/翻譯與法令遵循管理
5. 協助行銷活動,公關活動與門市活動之執行
6. 五年以上美妝保健品牌,產品,銷售訓練經驗
7. 具藥學、營養、食品科學背景尤佳
8. 創新思考,聰明工作與細心
9. 高薪聘請
10. 面試時請攜帶訓練(培訓)作品

1. Develop, plan and conduct brand, product and sales techniques training for internal staffs and external franchisees‘ stores
2. Training materials development, budget allocation and management
3. Product management, stock management and product complaint analysis
4. Brand, product communication translations and product label regulations management
5. Support marketing events, PR events and in-store brand animaiton
6. 5+ years training experience in beauty and health brands
7. Pharmacy, nutrition or food science background is preferred
8. Innovative thinking, smart working and detailed-oriented
9. Generous remuneration
10. Please provide related training materials for reference

附加條件:
工作技能:行銷製作物規劃與執行、品牌行銷管理、提案與簡報技巧
具中華人事主管協會人資相關認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3368


海華國際室內設計有限公司 誠徵【專案管理主管】(需求人數:1 人)(2014/7/1)
工作地點:桃園縣桃園市 中正路1181號
工作內容:
1.經營管理與營運規劃
2.設計工程專案監督與內控
3.業務績效提升,提升應收帳款達成率與利潤
4.其他營運方針
附加條件:具中華人事主管協會核心幹部管理實務認證者優先面試

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3290


日商佳能 台灣佳能資訊股份有限公司 誠徵【ISO專員/主任 (人事行政處)/台北市/ISO Specialist/Supervisor (HR/GA Division)/Taipei City 】(需求人數: 1 人 )(2014-05-20)
上班地點:台北市中正區羅斯福路二段100號19樓  

【工作內容】
1.大學以上商學相關科系
2.至少3-5年工作經驗於企業內部之/稽核人員/文管中心經驗者, 具ISO9000/14000/OHSAS18000主任稽核員資格者。
3.曾於企業端擔任ISO9000/14000/OHSAS18000建置人員。
4.英文說寫流利。

1.University graduate with major in business administration would be preferable.
2.At least 3-5 years working experience as Internal Auditor/ Document Center within Corporation. Experience in construct ISO 9000/14000/OHSAS18000 system/ infrastructure within organization.
3.With ISO9000/14000/OHSAS18000 lead auditor certification.
4.Good English in both spoken and written.
 

*持中華人事主管協會公關相關認證優先面試*

詳細內容:
http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=3229



知名百貨 誠徵【品牌行銷總監(需求人數:1人)(2013-08-22)

【工作內容】

1.發展品牌行銷及銷售推廣策略。
2.發展電子商務行銷策略。
3.媒體議題規劃、撰寫新聞稿,發布新聞訊息。
4.媒體關係培養與經營。
5.媒體採購、操作、執行、分析、監控。
6.公關策略與執行。
7.規劃異業合作及通路活動。

*持中華人事主管協會公關相關認證優先面試*

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2992


台灣半導體股份有限公司【AE專案經理-品保部(台北新店)】(需求人數:1人)(2013/2/6)

「工作內容」:
1.客訴處理
2.線路分析
3.新產品開發驗證
4.失效分析
5.8D Report
6.品質系統
7.品質驗證
8.部門日常管理
「附加條件」:
1.具AE經驗 2.有SPS線路經驗 3.英文能力聽.說.讀.寫佳
持中華人事主管協會核心幹部管理實務認證優先面試

詳細內容:http://www.hr.org.tw/news2.asp?ctype=6&autono=2864


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