帝華產業有限公司【人力資源管理】 (需求人數：1人 )( 2017/12/27)
工作地點：台北市大安區 信義路四段177號9樓
工作內容：
1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等
2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用
3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈
4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出
5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本
6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力
7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行
8.年度教育訓練規劃與執行
9.管理公司人員異動或資料異動
10.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況
11.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程
12.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書
13.協助公司各部門招募
14.行政庶務支援
15.規劃公司內部相關業務學習課程
16.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能，進而提升生產力
17.回答員工對於工作任務上的問題
18.員工學習績效的評估
19.依據客戶需求，進行市場需求分析、訓練課程規劃與執行
20.各項文檔建立、維護及更新

工作時間：日班09:00~18:00

休假制度：週休二日, 固定休六、日

工作待遇：面議

工作性質：全職

職務類別：人事／人力資源主管、人事／人力資源專員、教育訓綀人員

管理人數：21~50人

到職日期：急徵

要求條件

身份類別：不拘

學歷限制：大學 以上

科系限制：不拘

工作經驗：不拘

語言能力：

英文 聽:中等說:中等 讀:中等

中文 聽:精通說:精通 讀:精通 寫:精通

方言能力：台語-普通

電腦專長：Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Project、Windows 7

附加條件：
HR 人力資源管理
* 要有相關在職證明在HR管理部門經驗5年以上 為優先
* 面試, 請帶自傳和管理人資的作業手冊,並說明本身的經驗如何發揮100％執行能力
持中華人事主管協會人資相關認證優先面試

*被錄取後, 需要補充繳納在當地, 臺灣地區有戶籍國民, 居民的〝良民證〝

＞＞警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證) ＜＜

※完成９大職能星並開啟「企業瀏覽」功能優先面試！

應徵方式

聯絡人員：陳小姐

投遞履歷：https://www.1111.com.tw/job/79874234/